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审计人员应树立正确的价值观
提高审计干部队伍素质，以适应我国在加入世贸组织以后所面临的复杂经济环境，是审计机关一个亟待研究解决的重要问题。笔者以为，需要做好三个方面的工作：一是创造一定的条件，以拓宽审计干部的知识视野，能够驾驭复杂的经济环境；二是培养并且提高审计人员分析评价经济问题的能力，以把握具体审计事项；三是树立正确的审计工作价值观，使审计人员经常保持健康向上的工作心态，发挥主观能动性，提高工作效率。
从上述需要做好的三方面工作看，“条件”和“方法”问题，在各级审计机关已经或者正在得到解决，唯有“价值观念”，因其受到社会上各种价值观念的影响，而成为一个难以在一个部门单独解决的社会性问题。但是，价值观念影响着人们的喜怒哀乐、支配着人们的行为举止，一个人、一个单位、一个部门要创造工作业绩，必须具有先进的价值观念。笔者以为，在审计干部队伍中，树立以“为人民服务”为核心的审计工作价值观是非常必要的，而且是完全可以实现的。
树立正确的价值观需要克服功利主义的影响。功利主义价值标准对于行为的影响是：有行必得、得必偿失。受该价值标准影响的人，能够完成交办的工作任务，但他们缺乏主观能动性。一些有待捕捉的问题具有或然性，不能在布置任务时，确切指定。这样，想要抓住活的问题，想要完成比较到位的整体评价，就要求每一位审计人员都不能以完成表面任务为满足，而要在审计工作中发挥主观能动性，自觉付出更多的劳动，甘愿承担劳而无获的“风险”；另外，还要克服实用主义的影响。实用主义价值标准使人们容易满足于日常获得的知识信息，失去了广泛的求知要求，经常地处在思想停顿、精神满足的状态之中，缺乏开拓能力。而审计工作客观上需要审计人员更广泛地获得与被审计者的经济活动相关的知识信息。因此，提高审计干部的素质，必须克服实用主义价值标准的影响。
克服功利主义、实用主义等价值观念的影响，首先要树立以“为人民服务”为核心的共产主义、社会主义等先进价值观的思想。其次，将那些在审计工作中，体现正确的审计工作价值标准的行为，以文字的形式予以确定，在工作中实施，作为考核审计人员思想建设和业务成就的一项标准。
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