【摘要】管理会计作为一门新兴会计学科，伴随着西方各种管理理论的产生、科技进步和现代化管理水平的提高而形成和发展。自其被引入我国以来，十几年间，随着我国经济的发展、完善和会计体系制度的逐渐成熟，管理会计在企业经营决策中的重要作用逐渐被人们所认知。而其作为偏重于信息整理分析与财务决策参与的会计学科，本身也在国外相关理论研究发展的影响下日益独立于传统的记录核算式的大会计范畴。在经济全球化和信息爆炸的21世纪，要在全球产业经济一条链、各国会计制度国际化趋同以及素质型会计人才短缺的大环境下培养出一批合格的适应新时期市场需要的职业化的管理决策型人才，管理会计教育模式的职业化改革刻不容缓，急需把“案例教学法”引进到管理会计的教学之中。

　　【关键词】原理教学法；教育模式；案例教学法

　　一、我国管理会计教育的现状及问题

　　(一)我国管理会计教育的目标不明确

　　管理会计自引入我国始，就被作为传统核算会计的衍生学科，而由于我国多年的大会计概念的影响，我国的管理会计教育多年来一直没有一个明确的教育目标，即管理会计教育的目的究竟是什么？是为相关专业学生提供财务领域的辅助知识以拓宽其视野，还是作为其日后择业、就业的必须的知识储备？其发展的最高目标是与传统会计科目一样以培养会计信息的提供者为目的，还是顺应时代潮流以培养适应市场发展需要的会计信息的使用者与企业决策的支持者？模糊的教育目标导致管理会计教育的发展没有一个明确的方向，只有确立了明确的目标，其发展才会更快、更好。

　　(二)我国管理会计教育的地位不高，对其的重视度不够

　　1.与财务会计从基本理论到中级、高级及会计实验的教育体系相比，管理会计教育显得十分单薄。目前高校管理会计一般只开设 48-64课时的教学课程，只能讲授管理会计的一些基本理论、基本方法及初级运用。在管理会计所含的基本理论与基本方法之中，有些可以直接应用，有些还需要经过修正或调整方可应用，有些则附有较严格的应用条件。由于受课时限制，不能充分地对其讲解。这样不仅学生难以深刻地理解和掌握管理会计的理论和方法，而且也难以在实务中很好地应用管理会计。而对于管理会计的创新内容，如作业成本和作业管理、战略成本管理、人力资源管理会计等，则只能作些简要的介绍，或根本就不涉及，造成学生不能系统、完整地掌握管理会计的理论方法和最新发展趋势。

　　2.有关企业管理的基础课程开设较少，造成学生知识面不宽、功底不够扎实。管理会计是一门多学科交叉的边缘学科，自从其产生之日起，就打上管理理论的烙印。随着它的发展，它大量吸收了高等数学、数理统计的方法；把行为科学、社会心理学、决策学、群体动态学、代理理论等有关知识导入其中。而目前除高等数学、数理统计外，其他内容均未涉及。

　　3.在高校会计专业硕士、博士研究生的培养中，以管理会计领域作为培养方向的寥寥无几。以中央财经大学为例，在1991 年至1999年间，每年约25名会计专业毕业研究生中，以管理会计领域作为毕业论文选题的只有1至2名，并且有几年甚至无1人以管理会计为题作毕业论文。

　　(三)管理会计的教学内容陈旧，并与实际相脱节

　　日本九州大学西村明教授将管理会计的发展划分为成形型、传统型、数理信息型、综合型四个阶段，这四个阶段运用的技术方法分别是：1.财务比率分析、财务比较分析；2.标准成本计算、预算控制、本量利分析、成本差异分析；3.库存管理模型、线性规划、行为科学、机会成本分析；4.成本企划、成本改善、作业成本制度、运用计划消灭成本差异。日本大学商学部会计研究所做的调查报告表明，在日本的制造企业里，预算控制、标准成本计算以及其差异分析、本量利分析等的应用十分普及；成本企画、成本改善的实施率也较高。但属于第三阶段的线性规划、现值法、概率等计算模式几乎未得到实际应用。就是在管理会计应用较为普及的美国，对第三阶段管理会计的应用也很低。第三阶段与其说是实践阶段，倒不如说是学术性的理论阶段。而我国企业目前应用管理会计的技术方法主要处于成形型管理会计与传统型管理会计阶段。小企业一般利用财务数据进行经营管理，大企业则在相当程度上采用了传统管理会计。

　　从我国高校目前采用的管理会计教材来看，大多以传统型和数理信息型阶段的内容为主，即使有的管理会计教材编排了管理会计发展的最新内容，也由于受课时限制或其他方面的原因，在教学中只作简要的介绍，根本就不展开讲授。在上述教学内容方面，存在的问题是显而易见的。一方面，由于数理信息型阶段管理会计的内容较多，有很多数学模型分析、概率分析及假设条件分析，不仅花去了教学课时的很大一部分，而且学生也不易理解和掌握；另一方面，更重要的是，由于数学模型的复杂性、概率分析的不确定性及假设条件的不切实际性，使得这些内容尽管理论上完美，实务中却很难应用，理论与实际严重脱节。

　　(四)管理会计教学方法单一

　　在高等院校，管理会计这门课程的教学方式一般仍是运用原理教学法，注重课堂讲授和习题演算。这种教学方法单一，多是“填鸭式”课堂讲授教学，没有充分利用现代化的教学手段，也没能科学地运用案例教学，不能充分调动学生的主动性，不利于学生综合能力的培养。在大多数院校，上课时以讲授代替了问题讨论，在考试时以一些记忆性的问题和选择题代替了分析性的问题。翻开国内的管理会计教材就会发现，每一个问题和每一道作业题都有一个无需证明的正确答案。这种教学方法会误导学生，使其认为：“管理会计是同数字打交道，而不是和人打交道”，“每一个问题都有唯一正确的答案”。而实际上，管理会计处理的是复杂的人际关系与分析决策问题，管理会计问题及其解决方法存在着很多不确定因素。管理会计教学的重点应该是培养学生处理非确定局面时所必需的思路和技巧。

　　二、国外管理会计教育模式的借鉴

　　在管理会计诞生和高速发展的西方国家，经济的迅猛发展激励了管理会计理论的日益革新。西方理论界比我们更早认识到了管理会计职能在企业发展中的重要作用，并意识到了管理会计教育改革的意义所在。这里，笔者以美国管理会计教育的改进为例，简单介绍其改革的重点和主要方面，以为借鉴。

　　(一)会计教育培养目标定位由财务报表提供者转向决策的支持者

　　在信息技术高速发展的美国，电子传播技术、先进快捷计算机和高级财务会计软件的发展使企业会计环境发生了很大变化。会计仅被看作是准备财务报表、扮演历史记录者、资产监督者和信息管理者的角色已无法与其经济发展中管理理念的进步相匹配。当原有的机械核算汇总可以完全被计算机软件所取代时，新的经济环境中的会计人员更加需要“自身价值”的养成，并将更多的时间用于新的职能——分析和决策，解释财务资料的内涵，并将对资料的分析成果运用于企业可采取的决策选择和判断，即提高参与和服务于企业管理的能力。

　　在新的社会环境下，企业要求会计人员从财务报表提供者转换为高级决策支持者，就必须要求会计人员具有相当高的管理会计知识。谁在这方面先迈一步，谁就会得益。如美国达拉斯的得克萨斯大学，针对其附近众多高新技术产业的新情况，专门开设了战略成本管理等管理会计课程，受到周边企业和CPA的普遍欢迎。学过这些课程的毕业生会被优先录用。

　　(二)在课程体系设计中，注意管理会计的课程及相关内容

　　据美国IMA(管理会计协会)1995年7月对美国不同类型和层次高等院校的556名会计教员的调查结果显示，94%的学校已经着手或即将着手进行课程变革，具体分为两种情况：

　　1.有43%的学校已经在会计课程体系中大大提高管理会计课程的比重，改变原有财务会计与管理会计之间的比重，以适应会计人员角色转换的要求。如俄勒冈大学加大了管理课程，开阔会计信息使用者分析决策的视野，提高系统决策能力；伯克利学院将教学的重心从基础的财务会计转向管理会计；圣玛丽大学则将培养目标从会计信息提供者转移到使用者，全面修订会计基础课程。

　　2.有51%的学校虽然未改变管理会计和财务会计课程的比重，但是已在日常教学内容中注入了新内容，注意管理知识和实际操作能力的培养。如里士满大学计划修订税收课程，以便包含更多的企业内容，增加高级管理课程和内部审计；弗吉尼亚州立大学正将软件应用引进课程，增加写作、案例和职业道德标准等教育内容。

　　(三)全社会共同行动变革管理会计教育，积极主动地缩小“教企”之间的差距

　　管理会计教育改革1994年才被提出。当时，美国IMA和FEI(财务专家学会)在《管理会计》上共同发表了一份题为“企业对会计人员技能要求与登账水准会计实际拥有技能之间差异”的研究报告，并发表了一个“会计教育的联合声明”，并联合美国公司和学术界、教育界一起就报告中提出的问题攻关，寻求解决办法，而且很快采取了行动。

　　1.为有利于人们谋求管理会计师职位和满足美国企业对会计人员技能的要求，他们提出了一个鼓励会计课程变革的四步行动计划，并很快用IMA专用邮件寄送到有关会计教育者手中，争取全社会的支持。

　　2.定期召开企业、学术和教育界联席会议，将企业客户需求与会计教育改革方向置于一体加以讨论，先后在芝加哥、底特律、纽约和其他城市举行过多次会议，为会计教育改革制订了许多行之有效的计划。

　　3.成立了管理会计教育提高协会。这一协会由IMA发起，其成员机构来源广泛，他们定期集会，研讨如何发展和完善大学管理会计教育。

　　4.促成校企结对。通过定期的“校企”联席会议和IMA的积极牵线搭桥，芝加哥、底特律等地区的高校先后与附近的大公司、大企业建立了一对一的定向合作关系，极大地便利了会计教育与实际工作的结合。

　　5.动态跟踪和广泛收集企业对会计人员技能要求的资料，用统计方法和计算机加以分析，随时调整教学内容和重点，不断缩小教育培养目标与实际工作需求的差距。

　　三、“案例教学”在管理会计教学中的地位和作用

　　(一)“案例教学”法在管理会计教学中的地位

　　案例教学法是以成功地运用科学理论分析问题、解决问题的典型企业作为典型案例展开研究，然后将其运用在理论和教学上展开分析。这样既可以充分揭示众多学科在实践中是如何相互配合、相辅相成地完成会计管理目标的，还可以及时总结我国企业开展管理会计的典型案例和成功经验，形成具有中国特色的理论与实践相结合的研究成果，并从中找出管理会计发展的客观规律，以适应企业经营机制转变的需要，保证企业生产经营的高效运行，有利于管理会计的进一步发展、应用。在此基础上，亦可使管理会计的教学内容不断得到更新，并能适合实践发展的要求，从而使管理会计学科更加成熟。

　　(二)确保“案例教学法”有效实施的途径

　　为了保证案例教学的成功，教师必须注重案例教学的一些基本程序并确保每一程序的有效实施。

　　1.案例讨论前，教师应根据自己的教学内容和进度选择合适的案例，让学生进行充分的准备。在案例的分析与讨论中，教师要注意组织与引导，并设法使学生成为讨论的主角。教师在讨论中不要直接表露自己的观点，以免学生产生依赖心理。若学生观点不一致，可使其展开讨论；若学生分析判断有错误，可采取故意提问的方式，使学生意识到问题出在哪里，自觉加以修正。

　　2.案例讨论结束后，教师应及时给予总结。总结并不是说出某个案例的标准答案，况且很多案例没有标准答案，而是指出本次案例讨论所运用的理论知识，讨论的难点、重点，需要深入思考之处，并指出本次讨论不足之处与成功之处。

　　3.要求学生进行案例报告的撰写，这也是引导学生由口头表达上升为文字表达的重要阶段。经过这一阶段，学生可理性地对所讨论案例进行思考总结，也可以提高文字表达水平，为经济论文的撰写奠定基础。教师应对案例报告作出适当的评语并打分，也可以作为平时成绩的另一部分。

　　需要注意的是：管理会计要解决的是企业不同时期、不同经济环境下发生的问题，因而其方法灵活多样，因地、因时、因事而异，“案例教学”要充分体现这一特点。其结论是在特定条件下，采用某种方法确定的，因而并非任何条件下的最佳答案和标准。所以在案例教学中，一定要注意不能拘泥于一个统一的答案。

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