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如何编制工资结算凭证

来源: 编辑: 2009/03/24 14:40:04  字体:

  一、工资结算表的编制

  在实际工作中,企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表又称工资表,是按车间、部门编制的,每月一张。在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。

  工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“工资条”,连同工资一起发给职工;一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证,并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的,因此,只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。工资结算表的格式如下表所示。

  工 资 结 算 表

  第一基本生产车间                  200×年×月                        单位:元

序号  姓名  月工资率  月工资标准  计时工资  计件工资  应扣工资  综合奖金  津贴  应付工资  代扣款项  实发金额  
事假  病假  夜班费  保健费  水电费  托儿费  公积金  个人所得税  
天数  金额  天数  金额  
1  赵林  795  38  795   2  76  3  22.8  180  86  90  1052.2  45   69  5.2  933  
2  张功     1029      200  40  100  1369  94   108  10  1157  
3  黄平     1008      180  60  100  1348  63  60  86  9  1130  
4  李合     910      160  80  90  1240   60  75  7  1108  
5  陈理     784      150  70  90  1094  40   58  6  990  
6                    
7                    
                   
 合计    35840  32880   380   260  5000  1300  5040  79420  858  410  3750  362  74040 

  离休、退休金发放清单

        200×年×月                      单位:元

编 号 姓 名 离退休金 补贴 代扣款项 应付离退休金 签收 
水电费 房租 
1 刘岗 675  55  620  
2 毛新 640  40  600  
3 武小娟 638  58  580  
4 覃恩 590  45  545  
5 吴群山 485  35  450  
6        
19        
20 合 计 10700  960  9740  

  二、工资结算汇总表的编制

  为了掌握整个企业工资结算和支付情况,并据以记账,财会部门应将各车间、部门的“工资结算表”加以汇总,编制“工资结算汇总表”。其格式如下表所示:

  工资结算汇总表

         200×年×月                                             单位:元

车间、部门名称 计时工资 计件工资 应扣工资 综合奖金 工资性津贴 应付工资 代扣款项 实发金额 
事假 病假 夜班津贴 保健津贴 电费 托儿费 公积金 个人所得税 
第一基本生产车间
其中:生产工人
管理人员 
35840
30530
5310 
32880
32880
 
380
380
20 
260
260
 
5000
4200
800 
1300
1250
50 
5040
4620
420 
79420
72860
6560 
858
740
118 
410
350
60 
3750
3320
430 
362
320
42 
74040
68130
5910 
第二基本生产车间
其中:生产工人
管理人员 
17980
13030
4950 
26500
26500
 
410
354
56 
210
210
 
4950
4220
730 
1280
1186
94 
3690
3310
380 
53780
47682
6098 
762
642
120 
360
300
60 
2260
1863
397 
308
270
38 
50090
44607
5483 
管理部门 25760  104 36 3840  1630 31090 395 240 1880 175 28400 
销售机构人员 9840  48 22 1700  570 12040 220 60 840 80 10840 
基建工程人员 15500  123 47 3060  2910 21300 416 180 1320 114 19270 
医院室内、托儿所 4910  75  580  205 5620 125  405 31 5059 
长期病假人员 2410      90 2500 84  155  3361 
合 计 112240 59380 1140 575 19130 2580 14135 205750 2860 1250 10610 1070 189960 

责任编辑:vivien

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