各项生产费用的归集和分配，一般是根据审核后的原始凭证，编制生产费用分配表，将费用按用途进行分配。凡是直接用于某一种产品生产而发生的费用，就应直接计入该产品的成本；对于几种产品共同耗用的费用，则应采用适当的分配标准，将费用在这几种产品间进行分配。
分配标准是分配间接费用的依据，应与被分配的费用有密切的联系，如工时、生产量、材料消耗定额等。分配标准选择的合适，才能保证费用分配的正确、合理。
确定分配标准后，进行费用分配时先计算费用分配率，然后计算出各种产品应分配的费用数额。计算公式如下：
某项生产费用的分配率=待分配费用÷分配标准
某种产品应分配的费用数额=该种产品的分配标准数×费用分配率
有关生产费用的分配说明如下：
1.材料费用的分配
凡各个车间为生产某种产品而领用的材料应直接计入该种产品 的生产成本，无需进行分配。若领用的材料是为生产多种产品而共 同耗用，则应采用一定的分配标准在各种产品间分配，然后，再将 各产品应分配的费用数额分别计入各有关产品的成本。分配标准有 以下几种：
（1）按定额耗用量比例分配。定额耗用量是以单位产品的消耗定额和实际生产量计算的耗用数量。在消耗定额比较准确的情况下，材料费用可按定额耗用量比例分配。
（2）按产品重量比例分配。如果几种产品共同耗用某种材料，而材料的消耗量与产品的重量有直接关系，则可以按产品的重量分配材料费用。
（3）按系数比例分配。不同规格的同类产品耗用同一种材料时，可根据各产品所耗该种材料的多少，确定各产品耗用材料的比例关系，即选择其中一种产品为标准产品，系数为1，再将其他产品耗用材料的数量按标准产品折算，求出相应的系数，并以此作为分配材料费用的依据。
2.工资费用及应付福利费的分配
直接进行产品生产的生产工人工资，应根据工资结算和分配的凭证计入各种产品的“直接工资”项目；按工资总额14％计提的应付福利费，也应分配计入各产品的“其他直接支出”项目。
分配工资费用和应付福利费时，通常按产品的实用工时比例在各种产品之间进行分配，这种分配方法能使产品的工资费用与劳动生产率水平联系起来。由于劳动生产率越高，单位产品耗用工时就越少，分配的工资费用和应付福利费也越少，因而比较合理。在工时定额比较准确的情况下，也可按定额工时比例分配工资费用。
3.其他各项生产费用的分配
除直接材料、直接工资、其他直接支出之外的一些为组织和管理生产而发生的费用（如折旧费、修理费、办公费、差旅费等）一般不单独设置成本项目，不直接计入“基本生产成本”账户，而应在费用发生时，根据有关凭证，按其用途分别计入“辅助生产成本‘、”制造费用“、”管理费用“等账户，通过”辅助生产成本“、”制造费用“等账户归集的费用，月末再转入”基本生产成本“账户，并按工时或其他分配标准分配计入各种产品的成本。