故城县审计局探索审计组织管理模式
近年来，故城县审计局积极探索审计组织的管理模式，打破原有的股室界限，采取松散式的管理模式，按项目分工优化组合，实行项目主审资格任定制度，人员配备优化制度和项目分工随时轮换制度，取得了良好效果：一是加大了审计力度，收缴财政资金增长，深层次问题得到了揭示，移交案件有了新突破；二是减轻了因长期从事某一专业审计带来的人情关系干扰，促进了廉政建设；三是锻炼了年轻干部，激发了审计人员的积极性，加强了复合型人才的培养。
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