日前，西城区审计局按照西城区纪委、区委组织部《关于开好2006年处级领导班子党员领导干部民主生活会通知》的有关精神，结合本单位的实际情况和《西城区审计局领导班子民主生活会制度》的有关规定，召开了民主生活会。为开好这次民主生活会，党组在认真研究的基础上制定了《民主生活会工作安排》，班子每一成员都做了认真的准备，

　　一、 民主生活会主题突出、会前准备环节充分到位

　　按照通知要求，班子民主生活会紧密结合区审计局党风廉政建设宣传教育月的活动，围绕两个主题，进行了认真的学习和对照检查。在会前，广泛征求意见，党支部、团支部、人事监察科在6月上旬分别召开党员、团员和群众的座谈会。局党组书记田迪同志将意见和建议向班子成员进行了反馈。局党组书记同班子成员、班子成员之间相互开展了谈心活动，同时班子成员结合工作实际，广泛的与其他同志开展了谈心活动，通过谈心活动的开展，形成了进一步沟通思想、互相理解、相互促进、团结和谐的氛围。

　　在民主生活会前，领导班子组织了中心组学习，同志们认真学习了《中国共产党章程》等有关文件。在学习文件的基础上，结合自学及思想认识开展了深入的学习讨论。

　　二、 民主生活会剖析到位、统一思想氛围好

　　班子每一成员根据民主生活会的主题，围绕学习贯彻党章、落实科学发展观、树立社会主义荣辱观，结合“新北京、新奥运”的实践，查找领导班子不足和党员领导干部的思想差距；围绕把落实中央制止奢侈浪费有关制度规定，坚持“两个务必”，保持艰苦奋斗作风的情况作为重要内容，在民主生活会上进行了认真的对照检查。并结合党员、群众所提意见、建议认真准备了书面发言提纲。在民主生活会上，班子每一成员，认真查找检查自身存在的问题，并剖析产生的思想根源，提出了切合自身实际的整改措施。

　　田迪同志代表班子对存在的主要问题进行了认真查找和分析并提出了具体整改措施。

　　三、加强班子建设，确保整改措施落实到位

　　结合去年保持先进性教育提出的整改措施，针对民主生活会班子查找的主要问题，提出以下整改措施：

　　（一）加快人才培养，加强审计队伍建设

　　牢固树立以人为本的理念，抓好干部队伍的建设。多形式、多渠道培养人，促进审计业务工作与“人、法、技”建设协调发展。

　　1、采用多种形式、多种渠道、多种方法举办讲座或培训，拓宽干部思路，开阔眼界，提高干部依法审计的能力。开展对公务员法、新修订的审计法等法律法规的学习培训；继续加强对效益审计、计算机辅助审计等专业知识的学习培训。

　　2、鼓励符合条件的干部参加区、审计系统举办的培训、学历和职称学习，制定人才培养规划。在今年下半年，结合开展创建学习型机关工作，研究制定和完善学习激励、奖励机制。

　　3、多途径锻炼人。建立健全用人机制，将业务骨干选派到上级机关进行实践锻炼，积极争取后备干部和青年干部的挂职机会，注重在实践和发展中考察干部，营造使各种人才脱颖而出的局面。积极探索审计队伍职业化建设，在审计组长任职资格的基础上，建立责、权、利相统一的选人、用人机制。

　　4、多岗位用人。今年下半年在机关内部实行轮岗交流制度，促进审计干部队伍由“单一型”向“多能型”的转变，在培养跨部门、跨专业的复合型人才上下工夫。探索干部选拔任用竞争机制，逐步形成干部能上能下的良性局面。

　　（二）加强领导班子建设，广泛联系群众

　　1、领导班子要坚持把学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章，作为一项长期的政治任务抓紧抓好，坚持班子成员要轮流讲党课，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，作为头等大事来抓，以领导班子的思想政治建设带动组织建设和作风建设。

　　2、加强领导班子思想作风建设，抓好各项制度的落实

　　在去年先进性教育制订和完善各项制度的基础上，要注重抓好落实 ，体现以制度建设为龙头，落实好《领导班子学习制度》、《局长办公会制度》、《民主生活会制度》、《领导干部学法制度》和《调研制度》等一系列制度。

　　3、领导干部要更加广泛的联系群众，工作中多深入基层，了解干部的思想工作情况，个别谈心与召开座谈会相结合，充分运用好各种座谈会，广泛听取群众的意见要求。扎实工作作风，努力做到从政治上引导群众、工作上支持群众、生活上关心群众、思想上联系群众，激发群众的内在动力。

　　深入基层、深入群众、深入审计工作一线，多倾听群众的批评和意见，了解一线审计人员的工作情况。每年至少两次召开群众座谈会。倾听特约审计员和被审计单位及有关部门的意见，采取走出去和请进来等多种形式。

　　4、及时了解干部职工和退休人员的身体、生活状况，坚持做到对老干部和困难职工进行家访。

　　（三）不断加强研究，推动审计创新

　　要不断加强对新时期审计工作面临的新情况、新特点、新问题的研究，加强思想作风建设，转变审计理念，积极推进审计创新。

　　1、发扬理论联系实际的学风，自觉运用科学理论去研究审计建设中的新情况、解决新问题，建立调研制度。每位班子成员每年都要完成至少一篇调研报告。

　　2、加强信息化建设。以信息化建设为依托，加大计算机技术在审计工作中的应用，实现审计手段的现代化。今年下半年要建立健全被审计单位基本情况数据库，加强对审计成果的开发和利用，全面推进计算机辅助审计的开发和应用。在今年三季度计划召开计算机辅助审计应用研讨会，要加快对骨干人才的培养。

　　3、积极推进审计创新，探索新的审计方式。积极推进效益审计的开展，落实好效益审计任务。开展重大审计事项的送达审计试点，在搞好审前调查的前提下，减少进户时间，提高审计效率和审计监督质量。

　　4 、以创建学习型机关为契机，加强审计文化建设

　　通过开展创建学习型机关工作，促进审计机关文化建设，在全局干部中，广泛开展审计精神的研讨，深入研究审计文化的内涵，通过创建学习型机关一系列活动的开展，不断推动审计的五化建设即：即审计工作规范化、审计方法科学化、审计手段现代化、审计成果优质化、审计队伍职业化，力争年底前达到创建学习型机关评估指标体系的要求，并通过评估验收。