日前，根据区委组织部、区人事局统一部署，红桥区审计局选派两名35岁以下的青年干部到红桥区环卫局、环保局交流锻炼，同时接收红桥区检察院一名副科长到局锻炼。

　　为了不断提高审计人员的素质，新一届领导班子把培养选拔年轻干部作为加强干部队伍建设的一项重要内容，结合审计干部队伍的实际情况，认真分析研究，做出计划安排，克服审计工作任务重，人员少等诸多困难，采取积极措施，选派2名科员到基层单位交流锻炼，这是我局培养锻炼干部的一次新的实践，也是贯彻落实区委组织部、人事局关于实施科级及以下干部交流锻炼的一项具体内容。

　　局党组、局领导班子首先认真学习领会区委、区政府有关文件精神，统一思想，提高对加强干部培养交流锻炼成长重要性的认识，为干部尽快成长提供平台和空间，使审计干部在区经济快速发展中发挥积极作用，其次积极深入做好干部思想工作，提高认识，同时要求参加交流的干部要珍惜这次交流锻炼的机会，更加努力学习，勤奋工作，拓宽工作视野，发挥主观能动性，丰富工作经验，切实提高综合能力，使自己在实践锻炼中更快地成长进步。

　　选派干部参加交流锻炼时间为一年，其在交流锻炼期间的实际表现将作为对其考核、奖惩、任免重要依据。干部交流锻炼对于加快干部培养成长和干部队伍整体素质的不断提高必将起到积极促进作用。