日前，信阳市审计局党组召开专题会，决定将政风行风建设工作纳入年度考评，作为全市审计机关综合工作考核的重要内容之一。采取基础分和激励分两个部分进行考评，以2006年度政风行风位次为基础，前10位基础分30分，前20位基础分20分，前30位基础分10分；当年每提高一个位次，加0.5分，下降一个位次，扣1分。此项新举措的出台，进一步完善了考评机制，建立了激励机制，强化了全市审计系统的政风行风建设。

　　今年以来，该局党组高度重视全市审计系统政风行风建设，把政风行风建设作为加强机关建设、队伍建设、提升审计品味的重要方面，多次召开专题会议研究部署政风行风建设。一是召开全市审计系统政风行风建设主题会，通报情况，明确形势，增强全市审计系统开展政风行风建设的紧迫感和责任感。二是进一步加大宣传力度，公开承诺审计纪律、审计程序等，自觉接受社会各界监督，营造氛围，改进作风。三是坚持实行通报批评、诫免谈话、取消评先资格等措施，强化科室和审计人员的责任意识，充分调动全员的工作积极性和主动性。四是立足实际，高标准、严要求，狠抓审计执法和审计质量，内强素质，外树形象，确保政风行风建设成效。