日前，安徽六安市舒城县委、县政府出台了《舒城县乡科级党政机关、事业单位领导干部任期经济责任审计结果运用办法（试行）》。

　　《办法》对经济责任审计结果及其运用作了明确的界定，确立了经济责任审计结果运用的原则，规定被审计人履行经济责任的情况分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

　　《办法》明确县经济责任审计工作领导小组办公室根据审计结果提出定格建议，提交县经济责任审计工作领导小组会议审定。

　　《办法》对经济责任审计结果运用的职责分工作出具体规定。审计机关实施审计结束后，要及时向县委组织部提交审计结果报告，并对经济责任审计中发现的违反国家规定的财政、财务收支行为，在法定职权范围内作出审计决定，予以处理、处罚。财政部门根据审计结果加强对被审计单位的预算管理和控制。对违纪资金严重或屡查屡犯的单位，从严控制预算安排。组织人事部门要坚持审用结合的原则，将审计结果同干部的培养教育、使用任免和奖惩结合起来，并将审计结果存入领导干部个人档案。纪检监察机关把经济责任审计工作纳入领导干部反腐倡廉体系、监督管理体系和党纪、政纪目标责任考核体系；建立干部廉政档案，把经济责任审计结果归入领导干部个人廉政档案。对履行经济责任好且被定为优秀等次的领导干部，应给予肯定、表彰、奖励，审计结果应作为提拔重用的依据；对履行经济责任较差被定为基本称职的领导干部，组织部门应进行诫免谈话，纪检监察机关可视情对其进行警示教育或廉政谈话。对问题严重且被定为不合格等次的领导干部，一律不得参与各种先进的评选工作，组织部门应及时对其提出调整建议；需要追究行政责任或刑事责任的，分别由纪检监察机关和检察机关立案查处。