近年来，山东省苍山县审计局着眼于审计事业的长远发展，坚持审计业务建设与人员教育培训两手抓两手都要硬，采取切实措施，不断加大干部教育培训力度，积极抢占人才至高点，促进了各项工作的顺利开展。

　　一是三管齐下，拓宽培训内容

　　本着“缺什么，补什么”和“集体培训，全员提高”的原则，将专业知识、审计技能和学历教育列为三项主要内容，在抓好审计准则、财经法规等学习的同时，鼓励审计人员参加审计、会计等专业职称考试，并对报考人员给予学习资料、考前培训、学习时间和报考经费“四保障”，促使审计人员提高专业层次；把计算机培训作为改进审计技能的重点，组织审计人员系统学习Excel、Access、SQL和Ao审计软件等，达到人人能上机，个个会操作，切实提高工作效率；同时注重学历教育，鼓励审计人员改变知识结构，提高学历层次。

　　二是不拘形式，创新培训方法

　　该局以解决审计工作中的实际问题、不断提高审计工作能力为目标，采取外出培训与内部学习相结合，到正规院校脱产学习与参加函授学习、短期培训相结合，集体“上大课”与个人“开小灶”相结合，学习理论知识与调查研究相结合，审前业务培训与审后总结提高及审计案例分析相结合，学习培训与学后讨论、撰写学习心得相结合等“六结合”的方式，根据审计人员个人不同情况，因人因材施教，从而提高了教育培训的针对性、实效性和参训人员的积极性。

　　三是以考促学，提高培训效果

　　为防止教育培训“点到为止”，流于形式，该局在落实教育计划、统筹安排培训工作的同时，把人员培训纳入科室和审计人员年终考核范围，制定了与之相配套的考核、考试及奖惩办法，以考促训，以训促审，实现了审计人员培训与业务工作两不误、两促进和双丰收。目前全局已有6名审计人员通过学习培训获得本科学历，2名同志考取研究生；有2名同志获得高级审计师资格，17人考取审计师等中级职称，15人通过了审计署组织的计算机第二轮考试。