近日，武强县政府县长刘玉华、常务副县长支斌，在县长会议室专项听取了县审计局2008年上半年的工作汇报。这是继今年3月份，武强县政府主要领导第四次专项听取审计工作汇报。在听完审计局局长张世德的工作汇报后，刘县长强调：审计局要从五个方面加大审计力度。

　　一是狠刹公款吃喝歪风，遏制铺张浪费等不良现象。通过严查招待费超支问题，狠刹公款吃喝歪风。重点查处领导干部之间相互宴请，借工作之名或跑办项目之际铺张浪费，以招商引资名义大肆挥霍公款、虚列支出，在领导干部心中牢固树立勤俭持家、廉洁自律的坚定信念，使拮据的财政资金发挥最大效益。

　　二是对房地产行业进行集中整顿，严肃查处偷漏税费问题。近年来，普遍兴起的房地产开发热，为城镇居民改善居住环境和条件确实起到了积极的作用，但同时也暴露出了许多不容忽视的问题。下一步审计局要监督地税部门对相关房地产企业偷漏税费进行补征入库，做到应征尽征，规范税收部门征收行为，杜绝人情税现象发生。

　　三是加强财会人员业务培训，促进行政事业单位强化财务管理。审计局对全县行政事业单位财务人员业务状况进行了调研，并针对财务人员无证上岗、会计核算混乱、内控制度不健全、会计账簿设置不规范等问题，联合财政局起草了《关于加强行政事业单位会计基础工作的意见》，起到了防微杜渐的作用。财政局要切实肩负起对单位财务人员监管的责任，绝不能因财务人员业务素质低下，形成影响我县经济发展的拌脚石。

　　四是规范经济责任审计计划管理，完善领导干部离任交接制度。首先，审计局要严格按照《经济责任审计对象ABC分类管理名单》组织实施有计划的审计，对A类单位实行“任中必审，离任必审”，B类单位实行“任中抽审，离任必审”，C类单位实行“任中抽审、离任抽审”。该办法的实施，将对加强我县领导干部经济责任审计计划，稳步推进经济责任审计工作向纵深发展将起到积极作用。其次，审计局针对领导干部离任交接手续不规范暴露出的问题，所提出的《领导干部离任交接管理暂行办法》非常好，尤其是为离任和新任领导干部作好资产、负债（包括潜在负债）、对外投资、对外担保及其他尚未完成的经济事项交接做出了细致规定，这一制度推广开来，将进一步规范领导干部从政行为，准确介定领导干部任期内的功与过，对我县党风廉政建设起到极大的助推作用。

　　五是充分运用诫免谈话方式，力促审计整改。审计局当前召开的审计“两会”非常好（进点见面会和结果通报会），以该种形式能够有效推进各单位政务公开、财务公开，这两项工作还要继续坚持下去。对于今后领导干部经济责任审计发现的问题，县委将充分运用诫勉谈话方式，规范领导干部经济行为，一般问题由组织部负责诫勉谈话，突出问题由王书记和我进行诫勉谈话。促进各单位进行整改，杜绝屡查屡犯的问题发生。