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一、具有财经类专业大专以上学历。
二、掌握国家和地方主管部门有关工资管理法律法规。
三、掌握基础会计、财务会计理论知识,较系统地学习过经济学和计算技术,了解企业管理基础知识。能熟练操作电脑及财务软件。
四、熟悉本单位生产特点,有审核工资、奖金及工资明细核算工作经验。
五、有一定的综合分析和解决实际问题的能力,能正确理解和解答工资制度和规定。
六、有一定的组织协调能力,能组织有关部门与人员按照工资管理与核算方法,做好工资核算、管理工作。
七、有一定的语言文字表达能力。
八、从事财务工作2年以上,具备中级以上专业技术职称。
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