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邳州联社:驻点稽核效果好

2009-10-27 10:39 来源:中国农村金融网   打印 | 收藏 |
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  为解决全面稽核时间紧、任务重、工作量大的问题,邳州联社监察审计部及时转变思路,寻求新的方法与突破,改变过去每天早出晚归,车接车送的思维定式,实行驻点式稽核。稽核方案制定好之后,工作组便组成稽核“小分队”带好行礼进驻被稽核单位,吃住在基层信用社,实行“早7晚8”,即早晨7点钟稽核“小分队”开始进驻稽核现场,晚上下班后,稽核人员每晚要加班到8点进行整理稽核记录,编制工作底稿,这样早晚每人每天可延长工作时间4个小时以上,星期天不休息,平均每人每月在基层工作20天以上,大大提高了工作效率。同时,为了保证稽核工作质量,内部立下三条“铁规”:一是强化廉洁自律,塑造稽核小分队的良好形象,要求稽核组成员严格遵守省联社廉洁自律制度和稽核人员职业道德规范,一日三餐一律在食堂就餐,不准接受稽核对象的宴请和礼品,监察审计部经理随时到被稽核单位调查落实稽核队员工作期间保持廉洁情况,并进行反馈。实践证明,全体队员在工作中,做到了吃住在基层信用社,无一人违反廉政制度。二是注重稽核时效,时间服从质量,在稽核工作中坚持原则、执法谨慎、实事求是,对发现的问题不查清原因不撤兵;三是推行精细化管理,建立岗位责任制,明确职责,划分权限,突出重点,严格考评和奖惩。

  通过实行驻点稽核,稽核人员避免了每天往返于联社与被稽核单位之间,在提高工作效率的同时又节约了派车费用,避免了大量的时间和精力浪费,使稽核人员有充足的时间和精力获取充分的审计证据进行深入的分析和论证,使稽核报告更为客观、真实、全面,为领导正确决策提供依据。赢得了时间,就赢得稽核工作的主动权。通过驻点式的稽核方式,对稽核人员实现规范化、精细化、军队化管理。培育了稽核人员严把质量和雷厉风行的工作作风,锻炼了队伍,树立了稽核“铁军”形象,充分发挥了稽核监督作用,较好地完成了各项稽核检查任务。目前,稽核小分队刚从四户信用社撤兵,又背负行囊,肩挑重任,进驻港上信用社,按计划稽核小分队将于四季度至少进驻5个点。

责任编辑:香客
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