一是强化学习，提高认识。以科学发展观学习和机关效能建设为契机，对照党风廉政建设的要求，认真查找干部队伍在思想作风、学风、生活作风方面存在的问题，见缝插针进行廉政宣教，提高大家的思想觉悟和政治素质，帮助大家“看清路”、“定好向”。

　　二是定期分析，抓住要害。为及时掌握干部职工的思想脉搏，抓住局内带有普遍性的思想问题，明确思想工作的重点，切中要害地做好工作，在领导班子和干部队伍中时敲警钟，把党风廉政建设与平时的财政征管质量相挂钩，从保障支出结构质量的侧面看党风廉政建设的苗头问题，确保“责任制”制度落实。

　　三是经常教育，拒腐防变。每个星期五开展局干部职工政治文化教育，学习周内上级主要文件精神，教育干部要热爱工作，做到干一行、爱一行，恪守职业道德，开展情感教育，教育干部要算好“五本帐”即：政治帐、经济帐、亲情帐、名誉帐、良心帐；开展法规教育，以请进来走出去的形式，开展法制和“预防职务犯罪”专题教育，筑牢思想防线。

　　四是不断创新，完善制度。建立防范机制，通过完善人事、财务管理制度等，进一步扩大干部职工的知情权、参与权与监督权。在执行廉政规定的基础上，实行“警钟长鸣制度”，即对服务对象反映的问题，纪检监察部门进行调查核实，情况属实的，向当事人提醒谈话，并进行督促整改、责任追究。

　　五是加强监督，约束权力。以认真学习《江西省财政监督条例》为契机，切实加强纪检队伍建设，提高纪检监察干部素质，增强纪检监察干部的责任意识和大局意识，在对各个岗位、各个环节实施全面监督的基础上，对重要岗位、重要时期、重要事项实施重点监督，加大预算和内部审计及执法监察力度。