一是提升农村基层干部激励保障水平。按照基本报酬全面覆盖、财政全额支付、公平合理、绩效挂钩的原则和不低于当地农村劳动力平均收入水平的要求，全面解决村党组织书记的基本报酬。

　　二是强化村党组织书记教育培训。把村党组织书记教育培训纳入整个干部培训规划，培训经费列入财政预算。

　　三是完善村干部岗位目标责任制。把壮大集体经济、维护农村稳定、推进新农村建设作为完善村干部岗位目标责任制的重要内容，通过大力发展高效生态现代农业、农家乐休闲旅游、建造生产营业用房等举措，进一步加快农村经济社会发展。

　　四是建立城乡共享的党内关爱矿帮扶机制。通过财政拨款、党费划拨、各界捐助等渠道，不断壮大“党员困难互助基金”规模，为困难党员提供救助和帮扶，形成党内关爱帮扶长效机制。

　　五是全面开展城乡基层党组织结对共建活动。深化“三村三联三扶”活动，利用城市基层党组织的比较优势，全面开展城乡基层党组织结对共建活动，帮助各村找准发展集体经济的路子，切实增强推动发展、服务群众的能力。