今年以来，滦县以增加就业岗位为目标，以落实就业政策、强化就业服务为保障，坚持从实际出发，不断创新工作思路，积极推进就业再就业各项工作，取得了明显的成效。截止目前，拨付 “四项补贴”资金207万元，全县城镇新增就业人数3380个，1875名下岗失业人员实现了再就业，安置“4050”人员401人，就业再就业培训1329人，农村劳动力转移阳光工程培训1135人，接收大中专技校毕业生320人，280人落实了就业岗位。

　　一、整合资源，在基地建设上下功夫。变过去的单一基地办学方式为“学校+基地”联姻，通过签订联合办学协议，明确各自职责，使培训设施、场地、师资得到全面保障。同时，动员社会各界力量组织培训。依托“世纪之星”、“家嫂”等培训基地，充分发挥其资源优势，培训下岗失业人员和农村劳动力。

　　二、创新模式，在培训服务上下功夫。一是积极探索实施“各镇组织生源+培训基地开展培训”的培训模式，解决培训基地过于集中导致生源组织难的问题。二是开展免费送技能下乡活动，本着“贴近农村，服务农民”的培训理念，将培训学校搬到农村，全面提升农村劳动力素质和转移就业能力。先后在响堂镇岩山新村和小闫营村举办商务办公、电脑培训8期，举办计算机基础培训2期，利用夜班增设会计、电气焊、特殊工种等培训，参训人数近千人，使农民在家门口轻松获得实用的技能，为农民就业开辟了新途径。

　　三、讲求实效，在质量监管上下功夫。为使学员“招得来、留得住、学得好、上得岗”,从健全制度入手，加强培训质量监管。一是加强训前监管，实施就业再就业培训项目论证会制度，财政、劳动、物价、教育和涉及专业的有关人员组成评审组，实行公开评审，确保培训质量，增强培训项目的实用性。二是加强训中监管，实施定期不定期检查制度，有效避免培训工作中的走过场和虎头蛇尾等现象。三是强化训后监管，实施应知应会考试制度，并将其合格率与培训补贴紧密挂钩，让受训人员“学得实、用得上、干得好”。

　　四、对接市场，在订单式培训上下功夫。按照就业准入制度的要求，严格执行“先培训、后上岗”的规定，通过“落实培训项目——与企业签订订单——组织培训” 这一程序，开展订单式培训，使劳动者和用人单位之间达到有效匹配，走上“以培训促进就业、以就业带动培训”的良性循环轨道。 本着“突出特色，打造品牌”的培训思路，大力开展诚信办学，在重承诺、重信用上狠下功夫，确保学员在校期间成人成才，打造了滦州矿工、电气焊、家政服务等知名品牌，实现了培训与就业的成功对接，为下岗失业人员开辟了再就业的“绿色通道”。

　　五、全程监控，在资金管理上下功夫。在对再就业资金实行财政专户管理、专款专用的同时，实行对培训过程的全程监控。即：培训前报计划；开学时现场点名并核查相关证明；培训中不定期点名抽查；培训结束时现场监督考核、审核培训资料，并根据培训合格情况和被培训人员再就业情况给予培训机构补贴，从而建立起培训、就业、跟踪管理“三位一体”模式，确保有限的资金发挥最大的效益。