上海市人力资源和社会保障局负责人日前在“局长在线”活动中介绍09年重点工作时表示，上海2009年将进一步改善人才环境，争取用3年左右的时间，从海外引进约100名各领域领军人才。

　　有关负责人表示，上海正加快推进国际金融中心建设，非常欢迎海外高端人才到上海工作。目前，上海正在酝酿非本市户籍居民的社会保障政策，其中尤其重视在上海就业的外国人及港澳台居民社会保险问题。 据介绍，在开展上述工作的同时，上海将实施“雏鹰归巢计划”，跟踪100名优秀海外留学生和跨国企业中高级人才，并完善“上海浦江人才计划”，加大经费资助力度，拓展经费容量，为高层次人才打造良好的工作、生活和人文环境。

　　上海曾在2008年12月组团率19家金融机构赴英、美招聘高层次紧缺金融人才，共招聘岗位170多个，2000余人参加面试，800多人达成初步意向。

　　数据显示，目前在上海工作和创业的留学人员总量达7．5万人，约占全国的四分之一，是国内“海归”最多的地区。

　　据悉，上海目前正在编制一项人才“抄底”计划，以四类人群为重点加大高层次人才引进的力度。这四类人才分别是重点创新项目人才、重点学科和重点实验室领军人才、包括金融企业在内的企业高端人才以及高新技术园区的创新人才。上海将在落户、医疗、社会保障、配偶就业、子女就学等方面作好服务工作。