日前，从市劳动和社会保障局获悉，该市于日前出台了《关于进一步做好促进就业工作的实施意见》，要求各级、各有关部门要把就业工作作为事关大局、事关民生、事关稳定的一项重要工作来抓。《意见》将对促进高校毕业生就业、农民工转移就业、困难群体再就业起到积极作用。

　　“三支一扶”大学生有优惠

　　从2009年起招募的“三支一扶”大学生在事业单位服务的服务期满一年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同。

　　市直、县（市、区）相关事业单位公开招募工作人员应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生参加市直事业单位招聘的笔试成绩加5分，参加县（市、区）事业单位招聘的笔试成绩加7分。

　　未就业毕业生先落户后就业

　　登记失业的高校毕业生到公益性岗位就业的，从就业专项资金中给予公益性岗位补贴和社会保险补贴，补贴期限最长不超过3年。对到中小企业和非公有制企业就业的高校毕业生，在专业技术职称评定和人事档案管理方面，与国有企业一视同仁；在非公有制单位就业并参加了社会保险的高校毕业生，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。取消到本市就业的高校毕业生落户限制，未就业的毕业生可以先落户后就业。择业期内的毕业生，在本市人力资源市场免费保存人事关系，免费管理人事档案。

　　3000元补助助大学生创业

　　进一步扩大毕业生就业见习规模，拓展一批社会责任感强、管理规范的企业作为高校毕业生就业见习基地。毕业生见习期间给予不低于当地最低工资标准90%的基本生活补助，补助资金除按现行政策支付外，其余部分从失业保险金中列支。对登记失业的高校毕业生自主创业稳定6个月以上，从就业专项资金中给予每人3000元的一次性创业补助。自主创业资金不足的，可享受最高不超过5万元的小额担保贷款扶持；对经营好、信誉高的，可给予二次贷款。

　　实施农民工特别培训计划

　　将分类开展定向培训、岗前培训、转岗培训和实用技术培训，根据其参加培训和就业状况，按规定给就业培训补贴，享受培训补贴的培训期限最长不超过12个月，每人每年只能享受一次培训补贴，不得重复申请。对通过初次职业技能鉴定，取得职业资格证书的，按规定给予一次性职业技能鉴定补贴。其中，对享受最低生活保障的人员给予全额补贴，对其他人员给予60%的补贴。对有创业意愿的农民工，提供创业培训、项目开发、小额担保贷款等“一条龙”服务，按规定享受创业培训补贴、小额贷款资金扶持与全额贴息。

　　扶持就业困难人员就业

　　对持《就业失业登记证》的就业困难人员，优先安排符合岗位要求的就业困难人员到政府购买公益性岗位就业，签订就业援助协议，在协议期限内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤补贴和适当岗位补贴。具体补贴标准最高不超过最低工资标准。对安置到公益性岗位就业的困难人员，在劳动合同（就业援助协议）续存期间距法定退休年龄不足5年的，社会保险补贴和岗位补贴可视情况延长至退休，其余人员最长不超过3年。

　　对用人单位招用就业困难人员，签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，用人单位可按规定向当地劳动保障部门申请岗位补贴和社保补贴。

　　对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，按规定给予一定数额的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3，享受期限原则上最长不超过3年。对2009年享受社会保险补贴政策期满、仍未实现稳定就业的灵活就业人员，可将其享受社会保险补贴的期限一次性延长，期限最长不超过1年。