2009年以来，安徽省无为县把解决拖欠农民工工资问题作为“保民生”的一项重要工作，积极探索和创新举措，大力开展劳动监察执法活动，让农民工工资有了保障。截至目前，该县共解决拖欠农民工工资案件34起，为373名农民工落实工资达179.6万元，切实维护了农民工的合法权益。

　　该县针对拖欠农民工工资案件存在跨区域、难处理的现状，建立了“通报协办”工作机制，通过调度协调，整合力量加以解决。如在处理福渡镇某工程拖欠农民工工资达50万元的欠薪案件时，与异地监察执法机构合作，利用网络查询等方式，联系利益各方代表协同办案，在4个工作日内，解决了全部拖欠问题。

　　在使用农民工较多的建筑行业建立农民工工资保障金制度，从源头上建立预防和治理建筑企业拖欠农民工工资的新举措。该县规定建筑企业工程通过招投标中标后，县建设部门根据中标通知书上的工程总造价，确定企业缴纳农民工工资保障金数额，并为企业出具《建设领域农民工工资支付保障金存款通知书》。企业将核定的保障金打到建设银行“建设领域农民工工资支付保障金”专户后，再由县劳动保障部门为其出具“建设领域农民工工资支付保障手续办理确认书”。目前，该县共有42项工程累计缴纳农民工工资保障金152.6万元，有效预防了农民工工资拖欠现象的发生。

　　同时，该县还建立了农民工工资拖欠举报投诉案件办理主办监察员工作机制，规定每个案件的受理、立案、办理和结案各个环节实行主办监察员负责制，杜绝推诿扯皮现象，有效提高工作效能，并要求劳动保障部门对拖欠农民工工资投诉案件做到举报畅通、申诉有门、举报必查、处理及时；工作人员在执法过程中，严格执行受理、立案、调查、取证、处罚（理）告知、听证等环节，做到规范执法，文明执法。