一是加强内控制度建设。出台《重庆市社会保险经办机构办理养老保险业务内部控制暂行办法》，制定了2009年审计工作要点，要求区县完善岗位职责、优化业务流程、建立责任机制、强化内部监督，提高内控能力，确保养老保险基金安全。

　　二是规范完善补缴政策。针对最近部分区县在办理养老保险业务过程中，存在把关不严等现象，以市人力资源和社会保障局市财政局的名义，下发了《关于城镇企业职工基本养老保险参保缴费有关问题处理意见的通知》（渝人社发〔2009〕21号），决定从2009年5月起，统一规范养老保险补缴业务，并暂停受理跨统筹区转入业务。

　　三是开展专项业务检查。召开了全市养老保险专项业务检查工作会，成立四个检查组，分别对全市24个区县（自治县）进行了专项检查。

　　四是积极开展“数据质量年”活动。按照人力资源和社会保障部要求，以提高数据质量和数据应用能力为抓手，全面启动“数据质量年”工作。

　　五是加强业务软件研发。集中力量开展了农民工、被征地农转非人员和超龄人员养老保险业务操作软件的研发和上线实施。

　　六是继续开展企业退休人员社会化管理服务工作。截至2009年6月底，共移交了45.15万人，占全市企业退休人员总数的38.1%，比去年同期增长了5.13万人，增长率2.1%。