包头市总工会帮扶中心于2009年第四季度开办培训班10期，培训下岗失业人员、农牧民工853人，考试合格582人，到2010年1月7日，所有培训人员签订了就业合同，滚动就业率达100%.

　　包头市总工会帮扶中心2009年被内蒙古自治区商务厅、自治区财政厅、自治区总工会认定为“家政服务定点培训机构”之后，工作人员深入街道、社区，调研分析认为，包头市家政服务行业用工需求巨大，但目前农（牧）民工、下岗失业人员专业技能、素质偏低，使劳动力供给和用工需求严重脱节，需引导鼓励失业人员和农牧民工积极参加家政服务培训。通过广播、报纸等媒体和劳动力市场进行专题宣传和滚动宣传后，帮扶中心先后接到东河南门外办事处、东站办事处、九原沙河镇办事处、东河长征砖瓦厂办事处和青山科学路办事处的培训预订电话和一些踊跃报名的社区个体，成功举办了“金伞东河一期”“金伞九原二期”“金伞东河三期、四期”和“城建青山一期、二期”培训班，为今后继续开展类似的培训打下了基础。

　　开展家政培训工作以来，包头市总工会帮扶中心本着发挥自身优势，依托社会资源的思路，通过实际接触运作，逐步筛查精选信誉好、质量优、群众基础好和就业门路广的单位纳入“培训延伸平台”。目前已吸纳、培养在包头职业培训方面颇有影响的包头市佳楠学校、一机培训中心、北重培训中心、包头服务职业管理学校等培训机构作为延伸培训平台，逐步建立起具有专业培训学校、高素质的师资队伍和快速安置就业一条龙服务的培训网络，与妇联、团委、一些乡镇街道建立了良好的互助合作关系。

　　每一期培训之前，帮扶中心都要拟订详尽的培训计划，召开会议就本期培训任务、对象、详细培训程序、具体责任人等进行明确和布置安排；每期班按照不少于150个课时的标准进行。整个培训过程全部有专人负责，留有全部声像资料。对参加培训的学员在培训结束后均组织严格考试，成绩合格者均为其快速地协调安排就业。针对部分年龄较小、学历较高、就业去向较好的学员，还额外延长课时，增加教学内容，集中为他们报名参加国家统一组织的家政类育婴师、养老护理师的考试，使其达到更高的技能水平和技能资质。在培训的853人中，有582人考试合格，合格率达到70%，337人还组织免费参加了家政服务类技能鉴定考试，基本上都取得了资质证书。

　　包头市总工会帮扶中心走进清洁保洁岗位集中的企业，认真讲解国家就业形势和就业政策，因地制宜地为企业集中培训、输送岗位所缺人员，并促成学员与企业签订劳动合同。为内蒙古一置业有限公司开展的物业清洁人员培训，既做实了培训人员再就业工作，又大大提高了企业用工效益。

　　包头市总工会帮扶中心还多方联系拓展一些就业信息灵通、就业门路广阔、质量信誉良好的家政服务机构，延伸就业平台。拓展的佰分佰保姆公司、金伞育婴中心、佳楠培训学校，已与几百家用工单位和个人签订了用工协议，与这些家政服务机构建立合作关系，就是间接与几百家用工企业搭建招用工关系，为培训人员解除了后顾之忧。由于用工订单供不应求，培训学习班还出现了学员未结业就被来自北京、青岛等地区的单位招订的现象。