2010年以来，泗阳县针对企业用工形势紧张的实际，在全县范围内大力开展企业用工保障工作，通过采取一系列有效措施，该项工作取得了显著成效。

　　在全县营造做好企业用工保障工作的浓烈氛围。采取全方位、立体式宣传举措，在城区各主要干道、人流集中区以及各乡镇主要干道、集市、各村居出入口悬挂了“积极返乡就业创业，共同建设美好家园”等企业用工宣传标语；县劳动保障局、县广文局联合录制了《“本地毕业本地就业优秀青年”等四类优秀典型事迹宣传片》、《经济开发区重点企业用工宣传推介宣传片》等专题宣传片，在县电视台、政府网站、长途汽车以及各乡镇人力资源市场多媒体播放器上进行不间断播放，并制作5000张进行免费散发播放；创作返乡就业快板书，通过外出打工与回乡就业的写实对比，宣传返乡就业优惠政策、开发区企业招聘信息；充分利用城区室外电子显示屏，进一步扩大宣传效果，在所有室外电子显示屏播放春季开发区企业用工保障工作宣传标语，扩大宣传覆盖面。县劳动保障局还印制了18万份《县委书记、县长致外出务工人员一封信》、1万份《泗阳县企业用工保障工作意见》（泗办发[2010]07号），组织乡镇广泛寄发、免费散发。

　　吸引了大量外出务工人员返乡就业。该县把保障企业用工的重点放在吸引外出务工人员返乡上，通过出台优惠鼓励政策、寄发慰问信、外出开展慰问以及在高速路口、车站等地设立咨询服务台等形式，把泗阳经济发展的现状和县委、县政府对外出务工人员返乡就业创业的殷切希望传达给每一位外出务工人员，吸引和鼓励他们回乡就业。2月份，副县长王家锋亲自带领县政府办、劳动保障局相关工作人员赴吴江盛泽、浙江杭州慰问泗阳籍务工人员，受到了两地泗阳籍务工人员的热烈欢迎，部分代表在座谈时就表示，只要家乡有适合自己的岗位，一定回到家乡就业；县委县政府还召开了外出务工人员“迎新春看家乡变化”大型座谈会，200名外出务工人员与县四套班子领导欢聚一堂，共商泗阳发展大计。在正月初三举行的大型集中招聘会上，组织县经济开发区58家企业进场招聘，外出务工人员成了当仁不让的主角，70%以上的应聘人员都有外出务工经历，现场签订意向协议19266人。

　　企业用工保障工作考核更加严格。今年，县委、县政府对企业用工保障工作采取了更加严格考核办法，并纳入重点目标进行考核。县财政专门设立了保障重点企业用工专项资金200万元，专项用于企业招工、县外劳务基地建设及相关奖励。实行招工风险抵押金制度，各乡镇按照100元/人的标准向县财政缴纳风险抵押金，完成任务的退还风险抵押金并按比例给予奖励。考核也改变以往只考核招聘会进场率、签约率的做法，而是实实在在地深入企业考核到岗率和合同签订率。通过上述考核办法，各乡镇高度重视，在做好县企业用工保障工作规定动作的同时，拓宽工作思路，创新工作方法，想方设法做好本乡镇重点企业招工工作，有效保障了企业用工。