日前，记者从大兴区人力社保局获悉，大兴区将与北京经济技术开发区联手促进农民就业，实现培训资源共享、岗位资源共享、管理资源共享、政策资源共享。今后，到亦庄经济开发区就业的大兴区劳动力有望接受岗前培训。

　　随着经济的持续回暖，开发区企业订单增加，产能快速恢复，劳动力岗位需求大幅增加。截止到目前，开发区公共职业介绍机构共接到来自诺基亚、联合利华、SMC、资生堂、施耐德、艾科泰、中国移动、中外运等70余家企业的5000余个岗位的招聘需求。其中，以电子信息行业岗位需求为主，约占总需求量的60%。食品行业、装备制造业、医药行业、服务行业的用工需求也增长较快。与企业需求旺盛形成鲜明对比的是供给明显不足。

　　为进一步加强大兴区和开发区之间的合作共赢，不断提高大兴区劳动力在开发区就业的规模和质量，加快建设北京南部现代制造业新区和实现两区共同发展。大兴区与开发区就业部门建立协调联动机制，今后双方将进一步提高劳动力的就业能力、开辟劳动力就业渠道、完善劳动力就业托底安置机制，实现就业信息、就业政策的融合，做到信息共享、传递准确，做好政策衔接，发挥政策促进就业的最大效应。

　　针对开发区企业用人需求与大兴区劳动力技能状况不相适应、就业岗位与人力资源匹配率不高的现状，双方将整合北京现代电子技术学院、北京市大兴区职业技术学校、北京市交通职业技能培训学校等七所职业院校、培训机构的教育资源，推进政府、学校、企业、乡镇四位一体的培训模式，按照企业提出需求订单、学校制定培训“菜单”、政府培训经费“买单”的原则，对开发区申请一次用人10人以上的企业拟聘员工开展职业教育和技能培训，确保在其上岗前完成培训任务，提高大兴区劳动力在开发区的就业竞争力。

　　在培训内容设置上，大兴区计划引入企业特色培训。即由培训机构培训法律法规、文明礼仪、纪律观念等常识和专业技术课程，由企业培训岗位实操课程，从而提高劳动力的岗位适应能力。

　　此外，大兴区根据开发区提供的企业需求预测和产业发展方向，启动农村劳动力职业技能培训工作，对新生劳动力进行长期、精品培训，为开发区储备高质量的蓝领队伍。开发区则保证根据其提出的培训目标开展储备性人员培训，经培训合格后录用率不低于60%。