今年以来，山东东营就业工作积极应对黄河三角洲开发建设和转方式调结构带来的新机遇和新挑战，以完善和落实积极的就业政策为主线，以构建统一的就业工作体系为重点，不断创新工作思路和方法，统筹调动促进就业的各种优势资源，将工作手臂从城镇延伸到乡村，将服务范围覆盖尚未就业、转移就业、难以就业和需要稳定就业的各个群体，全市就业工作保持了良好的发展态势。到目前，全市已实现新增就业15350余人、农村劳动力转移就业35355人。

　　借项目拉动。全市就业工作牢固树立借势发展的思路，紧紧抓住高效生态经济区建设，尤其是市及各县区主体产业区建设步伐加快，新上项目多、大项目多、吸纳就业能力强的机遇，大力实施项目就业对接计划，积极开展就业信息、岗位、职业培训和就业扶持政策对接，加快开辟新增就业渠道，取得了明显成效。据统计，仅今年3月份全市“项目开工月”期间，东营新开工工业项目52个，项目全部完工达产后，将成为拉动东营就业增长的强劲动力。

　　用政策稳定。坚持扩大就业与稳定就业并重的原则，积极用足用活有利就业的各项政策。东营将“援企稳岗”的相关优惠政策执行期限延长至2010年底，预计可为企业减负1800万元，稳定职工岗位2万个。同时，扩大了失业保险基金支出范围，新增职业技能鉴定补贴、创业培训补贴、就业服务平台信息化建设等支出项目，增强了失业保险基金对稳定和促进就业的保障作用。进一步加大财政支持力度，积极开发公益性岗位，及时拨付社保补贴和岗位补贴。今年以来，全市下岗失业和关闭破产企业人员已实现再就业5955人。其中，安置“4050”、“零就业家庭”等困难群体就业873人。

　　以创业带动。东营就业部门以创建创业型示范城市为契机，着力构建创业扶持政策、服务指导和培训三个体系，重点加强创业培训基地、创业孵化基地、创业型乡镇、创业型街区四项建设，全力扶持高校毕业生、返乡农民工、困难群体三类重点群体进行创业，有力促进了创业工作开展。截至目前，全市共新增创业688人，带动就业2317人。同时，为鼓励自主创业，东营还实施了“创业导师行动计划”，选聘了一批熟悉企业管理和市场运作的企业家或专家学者组成创业导师团队，定期免费举办就业创业讲座，为有创业意愿的毕业生提供创业咨询和跟踪指导服务。今年以来，全市已完成创业培训467人，再就业培训2414人，农村进城务工人员转移就业能力和技能提升培训3249人。

　　抓服务推动。积极推进公共就业服务资源整合，初步构建起了统一的就业部门工作协调推进机制、统一的就业政策体系、统一的公共就业服务体系、统一的就业培训和就业援助体系、统一的人力资源市场信息网络体系，全市就业服务的专业化、信息化水平明显提高。依托以政府人才市场为主体，行业人才市场、民营人才市场为补充的多层次市场服务体系网络，组织开展了一系列普遍性、特色性就业服务活动，为人岗信息对接搭建了互动平台。实施城乡一体化就业服务，加强与劳务输入地用工单位沟通联系，普遍建立了村级劳动保障协理员制度，建立起了培训、就业指导、跟踪服务为一体的转移就业服务机制；扎实推进高校毕业生就业服务工作，初步完成了毕业生信息库建设，新增毕业生就业见习基地5个，毕业生就业信息网开户单位达到1053家，免费为毕业生发布就职岗位，为做好今年全市约1.3万名毕业生就业工作打下了坚实的基础。