记者从内蒙古自治区劳动和社会保障厅获悉，今后内蒙古每年将发布企业工资增长指导线，以逐步完善企业工资正常增长机制，调节社会收入差距。

　　根据新出台的规定，内蒙古自治区将综合考虑每年的经济增长、物价水平及劳动力市场状况等因素，以及上一年的国民经济和社会发展总体要求等情况，发布当年的企业工资增长指导线。

　　按照规定，凡是经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，应在指导线的基准线以上安排工资增长率。利税增长率连续两年持平、能正常支付职工工资的企业，则可在指导线的基准线与下线之间安排工资增长率。

　　为规范企业工资分配秩序，内蒙古规定只有生产经营遇到严重困难、经济效应明显下降的企业，在履行了必要的民主程序后工资才可零增长或适度负增长，否则每年都要保证职工的工资适度增长。

　　此外，内蒙古规定最低工资标准应至少每两年调整一次，以使其与经济发展水平、物价等变化相协调。