近日我局出台了《财政局干部考核制度》、《财政局干部考核细则》、《财政系统干部行为规则》。进一步完善科学评价财政干部的德才表现和工作实绩，规范干部考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的财政干部队伍。我局干部考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众评议相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。对干部的考核，以干部的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。平时考核重点考核干部执行各项规章制度、完成日常工作任务、阶段工作目标、领导交办的其他工作等情况。通过抓制度的完善和落实，着重依法规范从政行为。使制度实在、管用，真正做到用制度管人和管事。