去年4月份以来，哈尔滨市财政局启动了2009年项目支出绩效评价工作，对市区中小学第八批行业规划、监狱劳教所维修购置、应用技术研究与开发专项资金等15类、27个项目开展绩效评价，涉及资金1.2亿元。目前各项目的绩效评价工作已经全部完成。采取的主要措施是：

　　一是主动加强与试点项目主管部门的沟通。试点项目确定后，哈尔滨市财政局分别与试点项目的主管部门进行了沟通，在协调沟通、明确职责的基础上，研究了项目绩效评价的各阶段工作内容与工作分工，财政部门和试点项目主管部门分别提出了财务考核指标和业务考核指标，经讨论修订完善后，双方共同制定绩效评价工作方案、评价指标体系以及绩效评价办法等相关规范性文件，并印发给项目单位用以指导绩效评价工作，为项目绩效评价试点工作的顺利实施提供了制度保障。

　　二是积极督促项目试点单位落实工作任务。哈尔滨市财政局印发了《关于开展2009年项目绩效评价试点的通知》，明确了工作任务和完成时间。在项目绩效评价实施过程中，市财政局积极督促项目试点单位抢前抓早，以倒计时方式研究制定推进工作日程表，早组织、快实施，避免了年末工作的集中汇集。同时，针对试点单位在工作中遇到的问题，及时给予必要的业务指导，排除了工作障碍，为顺利完成项目绩效评价试点工作奠定了基础。

　　三是积极加强绩效评价工作的理论指导。哈尔滨市财政局本着“请进来、走出去”的原则，邀请中直部门支出绩效评价工作方案的主要设计者进行了培训讲座，组织市、区财政部门与试点项目单位的工作人员参与，提高了对绩效评价工作的认识，对市级项目支出绩效评价试点工作提供了有益的指导。同时，市财政局积极参加财政部组织的“中国地方政府绩效预算改革研讨会”和省人大常委会、省财政厅组织的“地方人大预算审查监督创新论坛”等各类绩效评价与绩效预算研讨会议，加强与广东、上海、河北等国内绩效评价工作先进省市的交流，拓宽了绩效评价工作思路，为进一步深化财政项目绩效评价工作做了比较充分的准备。

　　通过开展项目支出绩效评价试点，进一步强化了财政部门对资金使用情况的监督管理，提高了试点单位的财务管理水平，充分发挥了财政资金的使用效益。