为了进一步提高村干部生活待遇，白水县进一步优化支出结构，在财政十分困难的情况下，积极按照“保民生、保重点、保稳定”的工作思路，千方百计筹措资金，再次提高了村干部补助标准，补助资金全部采取“一折通”的形式发放。

　　提高后的村干部补助标准划分为3档，村民数在2000人以上的村划为大村；村民数在1000至2000人之间村划为中等村；村民数在1000人以下的村划为小村，实行村支书、村主任与其他村干部差别补助标准。大、中、小村村支书、主任月补助分别提高到300元、240元、225元；其他村干部月补助分别提高到200元、185元、170元。提高幅度达1.8倍，是历次调整幅度之最，提高后的补助标准从2009年12月起执行。

　　同时，白水县进一步完善村级民主监督管理制度，切实加强村级民主监督，在全县农村建立村民监督委员会，并落实了村民监督委员会主任的报酬，比照村支部书记、村委会主任标准，从2009年元月起执行。

　　白水县还依据有关文件和政策规定，对符合条件的365名离任老干部发放了生活困难补助，补助标准划分为4个档次,即：村党支部书记、村委会主任连续任职在10-14年每月20元，15-19年每月30元，20-24年每月40元，25年以上每月50元。