为切实提高审计质量和审计效率，搭建审计人员竞争平台，州审计局通过创新审计组织方式，对州人民医院、州住房公积金中心、州国资委三个审计项目实行审计组长竞聘。

　　——竞聘条件激发审计人员对审计事业的认同感。明确规定要热爱审计事业，具有奉献精神和强烈的事业心与责任感；认真了解被审计单位相关的法律法规及财务制度；有主审经历和较强的组织协调能力，以及良好的工作业绩。

　　——竞聘要求确保审计工作效率和审计质量。统一规定审计组进驻被审计单位时间，根据审计项目工作量确定项目完成时限。要求每个审计项目在规定时间内必须完成高质量的审计报告，并做到文字精炼，数据准确，引用法律法规适当，审计建议有针对性，根据审计发现问题提炼一篇高质量的审计专题或综合性信息，确保审计成果运用和转化。

　　——竞聘程序体现审计人员公开民主竞争的要求。在第一轮民主推荐的基础上，根据推荐票从高到低依次确定4名审计组长候选人，要求本人对担任审计组长的优势、审计组织方式、对审计组成员组织管理、与被审计单位的沟通协调等进行陈述后，进行第二轮民主推荐，由党组宣布竞聘结果。

　　——审计组组成人员安排注重资源配置。根据竞聘结果，由党组确定审计组长和审计组成员，充分考虑竞聘人和现有审计人员的优点和特长，合理配置人力资源。