近日，远安县审计局党组决定依托“五法”进一步提升干部素质，达到提高审计质量，完善审计制度，促进干部职工廉洁自律的目的。

　　一是实行“同一标准”考核法，促进干部职工争先进位。局党组在年初已制定出全年机关岗位目标考核责任制，在年底将对所有人员采用同一个标准进行考核，并根据考核分数评比出一、二、三等次。对于取得第一等次人员年底评先表优时优先考虑，并在第二年有出门考察、外出学习交流机会时优先安排，以此促进干部职工的争先进位意识。

　　二是制定“两项制度”规范法，促进干部职工遵规守纪。利用科学发展观整改修订制度之机，结合审计工作实际，局机关重新制定了机关管理制度和审计程序规范制度。机关管理制度重点从机关文书、档案保密、后勤保障、作息时间、工作纪律等方面进行详细规定，起到有效约束每名干部职工的日常工作和生活的作用。审计程序重点从审计工作流程，包括审前调查、审计日记、审计底稿、审计结果等内容加以具体规范，要求每名审计人员必须按照规定的流程认真审计，做到既要按流程审计，又要有自己的创新方式。

　　三是发扬“三自”精神学习法，促进干部职工善思善学。在日常学习中，局党组不断激励干部职工发扬自信、自立、自强精神，扎实开展政治理论和审计业务知识学习。要让每名干部职工树立起“只有自立、自强才能自信”、“只有靠自己日积月累，才能有真才实学”的观念，只有发扬“世上无难事，只要肯登攀”的精神，相信自己就一定能学好、一定能成为审计工作的行家里手。

　　四是开展“四项评比”竞争法，促进干部职工良性竞争。局党组围绕审计质量的提高，决定组织审计干部开展OA或AO计算机审计知识、优秀审计项目、信息采用和审计结果报告“四项评比”活动。重点围绕计算机审计知识的掌握运用程度、项目审计的完整规范、信息采用的层次和质量、审计报告的真实可行性等方面进行评比，通过四项评比活动促使干部职工进一步认识到审计质量才是审计工作的生命线，只有审计质量提高了，才能有效地发挥审计的“免疫系统”功能。

　　五是实施“五制”廉洁法，促进干部职工廉洁自律。局党组制定党风廉政建设责任制，实行党员干部廉洁自律服务承诺制，采取检举揭发违反审计纪律行为的激励机制，制定严查、严处审计干部违反审计纪律、以审谋私行为的惩处制，实施年底评选机关廉洁自律楷模奖励制。通过五项制度不断促进党员干部廉洁自律意识，模范执行审计纪律。