深州市审计局坚持因时制宜和因人施教的原则，根据审计人员知识结构和年龄层次的不同，进行相应的教育培训。

　　一是制定实施了《学习奖励办法》，鼓励全体干部职工积极报考法律、财会等专业的学历教育和审计、会计、建筑等中高级职称，对所有经过进修取得学历证书和职称证书的人员给予奖励，以提高大家的学习积极性。二是抽调业务骨干参加上级审计机关统一安排的审计项目，通过和上级审计机关人员一起工作，既交流了思想，又学习了新的业务知识，提高了工作水平。三是选派人员参加审计署、省厅、衡水市局组织的各类培训班和学习讲座。学习结束后，再通过学习交流会把学习内容对全局人员进行讲解，达到“以点带面”的效果。四是着重加强了科室之间的经验交流，实现了审计信息共享和审计成果共享。