近几年，通城县审计局不断完善党风廉政勤政措施，积极执行上级审计机关及该局有关廉政勤政制度，努力打造“廉洁勤政型”审计机关，确保党风廉政及勤政为公落到实处。

　　一是强化廉政勤政管理制度，抓好制度建设。该局根据审计“八不准”规定制订出《审计“十不准”廉政纪律》制度、党风廉政责任制度、审计组廉政责任规定、审计廉政回访制度、机关效能建设等各项制度。这些制度的建立，提高了审计机关管理水平，防范了审计业务风险，保护了干部职工利益。

　　二是实行廉政勤政告知制度，抓好审前预防。审计组进点时，分管副局长在与被审计单位见面进点会上，在现场告知被审计单位与审计组，要求审计组长带领全体审计组成员认真执行《审计“八不准”廉政纪律》，并公布举报电话，请被审计单位对审计人员遵守审计工作纪律情况、廉政勤政情况进行监督，以增强审计工作的透明度。

　　三是推行廉政勤政回访制度，抓好审后整改。该局纪检组在项目结束后，要求各审计组提交审计组廉政勤政情况反馈卡。并采取多项措施，或向被审计单位发出《征求被审计单位意见表》进行书面回访，或组织力量对一些重点被审计单位进行登门回访，认真听取意见和建议，及时向局反馈，研究制定整改措施。

　　四是推行廉政勤政考核制度，评价工作绩效。该局将廉政勤政工作纳入审计工作考核指标，对评价较差的审计人员在年终考核时一票否决，不予评先，不予奖励，不予晋升；对审计人员严重违纪行为给予党纪、政纪处分，确保了审计廉政勤政制度的有效落实。

　　几年来，该局审计廉政勤政情况执行较好，一些干部职工在被审计单位反响较好，甚至有被审计单位领导将审计人员设为榜样，要求单位干部职工学习审计人员的敬业、文明及廉政。