最近，天门市审计局根据省厅修订的《审计工作量化考核办法》，结合天门市审计工作实际，在总结经验的基础上，更加注重量化考核实效，制定和出台了《天门市审计局审计工作量化考核办法》。

　　《办法》突出了“四个注重”：一是注重可操作性。在考核内容和程序上注重对审计工作关键控制环节的把握，每个考核项目既设定基本分值，又设定奖励分值，基本分实行扣分，扣分事项明确具体标准，奖励分值实行加分，奖励事项有具体目标，使考核内容清析、考核过程简便、考核结果准确。

　　二是注重科学性。审计工作任务重，要考核的内容多，该局为确保考核结果的科学合理，在对完成审计工作任务情况、审计项目质量、审计信息宣传、审计统计、审计信息化、审计情况必报制度执行、机关管理和文明建设等进行全面考核的基础上，进一步突出重点，强化对三个方面的考核，加大考核计分的权重：将审计整改工作作为审计工作任务的重点，审计工作中没有整改结果的将扣分；将审计信息宣传作为资奖励的重点，对审计信息被采用给予较重的奖励分值；将审计项目质量作为考核控制的重点，对市局承办的审计项目考核组按照《天门市审计项目质量控制考核办法》进行测评确定基本分值，对获得优秀项目和省审计厅表彰项目实行奖励加分。

　　三是注重强化责任。考核目标责任分解到局领导和职能科室，局机关人人有责任、有任务，考核结果直接与个人待遇挂钩。四是注重考核过程管理。考核领导小组对考核内容实行动态管理，注重通过考核促进审计工作的全面提升，每季度定期对目标任务完成情况进行调查，及时通报检查情况，年终先自查，后组织评审，确保考核取得实效。