辽源市审计局把强化党的建设和精神文明建设作为构建和谐机关、推动审计工作创新发展的重要载体，制订了“突出一个重点，健全两种机制，打造三个品牌”的新举措，扎实推进审计机关党建工作健康发展。

　　突出一个重点。该局坚持将党员思想政治教育工作放在党建工作的首位，以“创建学习型党组织”为重点，切实全面加强机关党组织建设。一是坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。把学习和运用马克思主义中国化的最新成果作为思想理论建设的首要任务，组织机关党员干部带头学习、带头宣传、带头实践党的十七届四中全会精神。二是要认真学习贯彻落实科学发展观、党的十七大、十七届四中全会和市委五届六次全会精神，努力把党员干部的思想和行动统一到中央、省委和市委的精神上来，把理论学习的成果转化到工作实践上来，进一步增强广大党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，教育引导党员干部带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。三是在全局党员中开展以马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和《党章》为主要内容的学习活动，以先进的理论武装党员，进一步坚定党员的理想信念，提高党员的理论素质和理论思辩能力，使全局党员牢固树立争先意识、大局意识、服务意识和奉献意识。

　　健全两个机制。一是建立机关党委成员一岗双责制。即党委成员根据自己在所在支部所担任的职务及分工，在努力抓党的基层组织建设、思想建设的同时，认真、积极做好自身的本职工作，不折不扣地完成局党组和局领导交给的各项工作任务，以党员的模范带头作用感召身边的人。二是建立健全正确用人导向和激励机制。局党组继续推行唯才是用，有才必用的用人导向和奖勤罚懒、奖功罚过激励机制。坚持为审计人搭建了“想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有前途”的人才平台，对党的宗旨意识强、党性党悟高、刻苦钻研业务、超额完成各项工作任务的优秀党员、干部予以提拔任用。同时，按“坚持标准，保证质量，调整结构，慎重发展”十六字方针，扎实做好新党员培养工作，为党组织增添新鲜血液。

　　打造三个品牌。

　　一是打造“学习日”的审计教育品牌。始终注重寓教育于文化活动之中，把每周五定为“学习日”，积极鼓励支持审计干部参加相关部门各类型培训交流，开展主题突出、个性鲜明的系列文化教育活动。以“每周一课”的形式，分别组织了党的十七大解读讲座、学习十七大精神研讨会、审计业务论谈、A0和0A计算机审计软件操作、礼仪知识讲座等一系列实用讲座，以及台球、篮球、乒乓球、羽毛球比赛等系列文化活动，全局干部积极参与其中，形成了浓厚的文化教育氛围。干部职工都把学习教育活动当作一种修养、一种境界、一种追求，在活动中不但学到了真知，还做到了自我修炼、自我提高。

　　二是打造“五化”的审计工作品牌。审计局把“审计工作规范化、审计方法科学化、审计手段现代化、审计成果优质化、审计队伍职业化”视为工作目标，提高学习理念，树立“学习工作化、工作学习化”的新理念，要求审计干部把严谨细致的工作作风体现在日常的工作上，推进审计工作不断创新发展。同时，在全体审计干部中提倡以“不要让各项工作在我这里耽误，不要让细节差错在我这里发生，不要让审计机密在我这里泄露，不要让不良风气在我这里出现，不要让机关形象在我这里受损”为主要内容的“五不要”。明确要求：全体审计干部要讲学习、提素质、转作风、求实效、比奉献、树形象，促进各项工作落实，提高了“学习型、创新型、质量型、规范型、廉洁型、和谐型”机关建设水平。

　　三是打造“用制度管人管事”的审计管理品牌。形成了用文化引领管理、规范管理并促进管理制度化、科学化运作的干部管理新模式。在学习型机关创建的过程中，局党组把规范管理、科学管理列为重要内容，坚持用制度“管人、管事”，制定一套完整、规范、详细的规章制度，让制度规范每件事、每个人，把遇事问领导，变成遇事找制度，由过去的“人管人”，变成“制度管人”，促进领导干部和审计人员的廉洁自律，较好地提高审计机关执政能力，使审计局工作质量得到明显提升。 几年来，先后制定和完善了《辽源市审计局党组会议制度》、《辽源市审计局党风廉政建设责任制》、《辽源市审计局审计“八不准”》等四十余项制度，并将把其印制成一本合订小册子，发到每位审计人员手中，便于在实际工作中贯彻执行。使全局干部依法行政，有章可循，通过制度来规范了审计干部工作行为，使审计机关保持了务实、廉洁、高效的良好作风，营造能干事、想干事、干成事的良好环境.