今年以来，蚌埠市审计局按照 2010年审计机关党风廉政建设工作总体要求，结合开展的“审计提升年”活动，采取有效措施，重点从五个方面深入推进机关惩治和预防腐败体系建设。

　　一是开展了多种形式的思想道德教育和廉政教育，不断浓厚廉政建设氛围，推动和促进党风廉政建设工作不断深入。先后开展了以“廉洁奉公、文明审计”为主题的廉政教育活动和“三会一课”党性党风党纪教育活动和群众自我读书活动，并要求审计人员认真做好廉政学习读书笔记，结合实际撰写心得体会，加深对反腐倡廉建设所赋予的新任务、新要求、新理论的理解。通过开展以上学习教育活动，促进廉洁理念深入人心，在机关形成了以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上的良好风尚。

　　二是用制度规范从政行为，形成按制度办事、靠制度管人的机制。充分利用“反腐倡廉制度建设推进年”和“反腐倡廉制度强化执行年”活动成果，认真开展 “作风改进年”活动。按照新修订的《审计法实施条例》要求，建立健全保障有效履行审计职责的制度体系、建立健全惩治和预防腐败体系各项制度，全面规范和制约审计人员的自由裁量权，加强对审计全过程的风险防控和监督制约。

　　三是进一步加强对权力运行的制约和监督。重申严格执行纪律 “八不准”，严格禁止“吃、拿、卡、要”，严格禁止以审谋私、钱权交易、滥用职权和其它违反审计纪律的行为。坚持外抓审计纪律，内抓审计管理，完善事前、事中、事后监督，确保廉洁从审，努力建设一支廉洁高效的审计队伍。

　　四是深入推进审计机关内部管理。针对新形势特点和要求，加强审计转型时期的工作把握，有针对性地研究探索机关自身建设所面临的新情况、新问题。加大机关内部重要部位、重大事项监督检查力度，切实从根本上强化内部管理和控制。

　　五是进一步落实党风廉政建设责任制。把惩防体系建设纳入审计工作发展总体规划，融入到审计机关工作过程的各个环节。进一步完善了党风廉政建设责任制内容，强化了“一把手”总责制、副职分责制、科室主责制、审计组长负责制的党风廉政责任体系。领导班子成员落实一岗双责的工作机制，扎实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，确保不发生违法违纪案件。