为进一步优化发展环境，转变机关作风，提高机关行政效能，重点解决机关人员遵守纪律观念差，政令执行不畅，工作效率低，违规违纪行政，制度落实不到位等中梗阻现象，近日，安徽砀山县审计局结合县两办有关文件精神出台了“中层科室日常考核细则”和“民主评议中层科室考核细则”。

　　两细则考核内容主要包括：履行职责情况、依法办事情况、政务公开情况、工作作风情况、勤政廉政情况。考核方法主要采取日常检查和年终考评相结合的办法。其中日常考核所占权重为50%，年终民主评议权重为50%。日常考核中，主要由考核办公室依据日常考核细则建立科室考核档案，对科室通过明察暗访进行实时跟踪考评，并根据细则进行增减分；民主评议中层科室主要是年终通过个人述职述廉、服务对象评议、单位人员评议和社会问卷调查等几个方面进行考评。对于考核结果的运用，考核办法明确提出，凡是在局中层科室考核中位列最后一位的将对科室负责人进行调整，对于在全县科室考核中位列后三位的将对科室负责人进行免职，科室人员不得提拔和评优。考核办法的出台必将有力的促进机关效能建设，转变机关作风，激发科室活力，促进全局工作再上新台阶。