淄博市人民政府办公厅关于印发《市政府领导工作补位制度》的通知

淄政办字[2003]99号

颁布时间：2003-11-19 00:00:00.000　发文单位：山东省淄博市人民政府办公厅

　　各区县人民政府，高新区、齐鲁化工区管委会，市政府各部门，各有关单位，各大企业，各高等院校：现将《市政府领导工作补位制度（暂行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

　　淄博市人民政府办公厅

　　二○○三年十一月十九日

　　市政府领导工作补位制度（暂行）

　　为保证市政府领导出市（出访）、休假期间分管的有关工作正常运转，根据《淄博市人民政府工作规则》和市政府领导的分工情况，特制定市政府领导工作补位制度。

　　一、市政府领导工作补位，是指市政府领导出市（出访）、休假期间，由相对固定的其他市政府领导代为处理分管的有关工作。

　　二、代为处理分管的有关工作主要是临时性或紧急性的工作，包括出席有关会议和活动，处理有关突发事件，签发有关的紧急公文等。

　　三、在以下情况下进行工作补位：1、市政府领导出国考察期间；2、市政府领导在市外学习、考察1周以上；3、市政府领导休假期间等。

　　四、刘慧晏市长出市（出访）、休假期间，由周清利副市长主持市政府的全面工作，并代为处理刘慧晏市长分管的工作。根据市长办公会议研究的意见，副市长周清利与刘有先、宋锡坤与段立武、吴明君与饶明忠、韩家华与崔洪刚为互相补位的对子。一位副市长出市（出访）、休假期间，由结为对子的另一位副市长进行工作补位。

　　五、互相补位的市政府领导应加强交流和协调。出市（出访）、休假前后及时进行沟通和衔接，保持工作的连续性。

　　六、市政府领导出市（出访）、休假期间，市政府办公厅及分管部门要及时、主动地向工作补位的市政府领导请示汇报有关工作，确保有关工作的正常开展。

　　七、互相补位的市政府领导一般不同时出市（出访）、休假，特殊情况时，由市长安排其他领导同志进行工作补位。

　　八、市政府领导分工发生变化时，根据市长意见，及时对工作补位安排进行调整。

焦点推荐

法规库