各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：

　　劳动模范、先进工作者是先进生产力的代表，在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中发挥着重要的带头、骨干和桥梁作用。根据国家和自治区有关劳动模范、先进工作者待遇的政策和精神，现就改善提高我区健在并保持荣誉称号的劳动模范、先进工作者待遇提出如下意见：

　　一、1997年12月31日以后获得自治区（省、部）级（含）以上劳动模范、先进工作者称号的企业职工，由奖励单位给予一次性奖励或由本单位为其办理企业年金，离退休时不另外提高退休费及基本养老金计发标准。1997年12月31日以前获得国家规定可享受养老保险优惠待遇的劳动模范、先进工作者等称号的企业及企业化管理的事业单位职工，统一实行养老保险制度后退休的，退休时可按原加发退休费比例的60％在本人指数化月平均工资的基础上加发养老金。获得一次全国劳动模范、先进工作者称号的，加发养老金6％，两次的加发9％；获得一次自治区（省、部）级劳动模范、先进工作者称号的，加发养老金3％，两次的加发6％。提高标准后的退休费不超过其原工资标准的100％。

　　二、获得自治区（省、部）级（含）以上劳动模范、先进工作者称号的机关事业单位工作人员，可以晋升职务工资档次，其中，获得自治区（省、部）级劳动模范、先进工作者称号的可晋升一档职务工资，获得全国劳动模范、先进工作者称号的可晋升两档职务工资。按照“同一贡献不得重复奖励”的原则，获得称号时给予一次性奖金奖励者，不再给予晋升职务工资奖励。

　　三、对全国劳动模范、先进工作者及其他享受全国劳动模范待遇的人员，每人每月发给100元劳动模范荣誉津贴；对自治区（省、部）级劳动模范、先进工作者及其他享受自治区（省、部）级劳动模范待遇的人员，每人每月发给80元劳动模范荣誉津贴。对农牧民全国劳动模范，每人每年发给1000元荣誉津贴；对农牧民自治区（省、部）级劳动模范，每人每年发给500元荣誉津贴。

　　四、全国劳动模范、先进工作者及其他享受全国劳动模范、先进工作者待遇的人员，其工资待遇（不包括荣誉津贴，下同）低于所在盟市职工平均工资水平120％的，每年补齐到所在盟市职工平均工资水平的120％。自治区（省、部）级劳动模范、先进工作者及其他享受自治区（省、部）级劳动模范、先进工作者待遇的人员，其工资待遇低于所在盟市职工平均工资水平115％的，每年补齐到所在盟市职工平均工资水平的115％。

　　机关事业单位的离退休劳动模范按在职人员补贴标准计算后，按离退休费计算比例补发。企业退休的全国劳动模范及其他享受全国劳动模范待遇的人员，其养老金（不包括荣誉津贴，下同）低于所在盟市企业平均养老金水平120％的，每年补齐到所在盟市企业平均养老金水平的120％；企业退休的自治区（省、部）级劳动模范及其他享受自治区（省、部）级劳动模范待遇的人员，其养老金低于所在盟市企业平均养老金水平115％的，每年补齐到所在盟市企业平均养老金水平的115％。

　　五、对因疾病等原因造成生活特别困难的自治区（省、部）级（含）以上劳动模范、先进工作者及其他享受自治区（省、部）级（含）以上劳动模范待遇的人员，根据本人实际情况，给予一定的困难帮扶金。

　　六、自治区（省、部）级（含）以上劳动模范、先进工作者及其他享受自治区（省、部）级（含）以上劳动模范待遇的人员，由所在单位每两年为其进行一次身体检查，并有计划地安排荣誉疗休养。

　　七、自治区（省、部）级（含）以上劳动模范、先进工作者称号获得者报考区内成人高等院校，可以按照自治区教育招生考试中心《关于印发＜2004年内蒙古自治区成人高等学校招生规定＞的通知》（内蒙教招考成发[2004]5号）的有关规定，享受录取照顾政策。

　　自治区（省、部）级（含）以上劳动模范、先进工作者称号获得者的子女，在接受高中阶段教育入学时，盟市、旗县教育行政部门可以予以适当照顾。

　　八、上述劳动模范、先进工作者荣誉津贴、低收入补助、困难帮扶金、体检费、休养费等，由劳动模范、先进工作者所在单位解决；单位改制、合并或被兼并的，由改制、合并或兼并后的单位负责解决；纳入社会养老保险体系的退休劳动模范，单位撤销、完全解体或没有工作单位的劳动模范以及农牧民劳动模范，由同级财政承担。

　　九、全国劳动模范、先进工作者和其他享受全国劳动模范和先进工作者待遇的人员，已享受全国统一待遇的，不再享受自治区的同类待遇。

　　十、各盟市、产业（系统）可参照本意见，制定提高改善盟市级劳动模范、先进工作者待遇的规定。