关于“离职”和“辞职”有关问题解释的复函

劳人险函[1983]45号

颁布时间：1983-11-05 00:00:00.000　发文单位：劳动人事部

中央组织部研究室：

　　你们9月1日来信收到。关于《党的组织工作问答》第六十二条的内容，即：＂对于尚未丧失工作能力而自愿要求退职的干部，可按不同情况，分别处理＂一段和后面两段，“退职”二字是否有误，拟应改为“离职”或“辞职”。我局在1982年11月1日给你们的函中提到：“这里所说的离职，主要是尚未丧失工作能力的干部，由于个人原因要求退离的。这同完全丧失了工作能力而又不符合退休条件的干部的退职，有所区别。”关于尚未丧失劳动或工作能力的企业职工要求辞职问题，今年4月8日我部和国家经委在劳人计［1983］42号文《全国整顿企业劳动组织工作座谈会纪要》第六条已作了新的规定：“富余人员自愿要求辞职自谋生计的，经企业领导批准，可以办辞职手续。经批准的辞职人员，家居城镇的，工龄每满一年，发给相当于本人半个月标准工资的一次性生活补助费，最多不超过六个月的工资；回农村的，工龄每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的一次性的生活补助费，最高不超过十二月的工资。”关于党政机关的干部，《中共中央、国务院关于地市州党政机关机构改革若干问题的通知》（中发［1983］6号）提出“可采取留职停薪的办法”办理。因此，《问答》第六十二条有关离职的内容，实际上已被新的规定取代。我部干部局准备拟一个干部离职办法，印发前将征求组织部及有关部门意见。

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