各县、市、区委，各县、市、区人民政府，市级各部门，中央、省驻达各单位：

　　党和政府历来十分重视残疾人的就业问题。按比例安置残疾人就业，是党和国家对竞争中处于不得地位的残疾人采取的特别扶助措施，是社会保障体系的重要组成部分。这既是建立市场经济体制本身的需要，也是我国社会主义制度优越性的体现。按照《中华人民共和国残疾人保障法》、《四川省实施办法》、《四川省按比例安置残疾人就来办法》的要求，我市已从1998年1月4日开始在全市范围内实施按比例安置残疾人就业。根据中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于全面实施按比例安置残疾人就业的通知》（川委办[2000]80号）精神，经市委、市政府领导同意，现就我市全面实施按比例安置残疾人就业的有关事项通知如下：

　　一、凡在达州市行政区域内的机关、团体、事业、企业（含乡镇企业、村社企业）和其他经济组织（以下简称单位），均应按不低于本单位在职职工1.5%的比例安置残疾人就业（安置一名盲人就来按安置二名残疾人计算；单位兴办的残疾人福利企业企业集中安置的残疾人计算为该单位安置的残疾人就业人数）。凡安置残疾人就业未达到规定比例的单位，必须按照《四川省按比例安置残疾人就业办法》的规定，按比例差额，按年度缴纳残疾人就业保障金。具体缴纳标准，按财政部《关于发？lt；残疾人就业保障金管理暂行规定>的通知》[财综字（1995）5号]的规定执行。因季节性用工企业和其他经济组织（如建筑待业等）的职工人数（产值以税务局所收会计报表为准）。私营客车、出租车每辆车按两名从业人员计算；货车按一名从业人员计算（包括在单位的私营汽车）。

　　二、残疾职工必须是持有经达州市残疾人联合会审核批准的《中华人民共各国残疾人证》的在岗正式职工。市残疾人联合会应对持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人适进进行复查，经过康复不符合《中国残疾人实用评定标准》的，必须收回已发证件，不再作为残疾人统计。

　　三、市和县（区、市）残疾人联合会负责组织对本级残疾人劳动就来情况实施监察，劳动主管部门要做好协助工作，贪污查和违反残疾人劳动就业有关法律、法规的行为。

　　四、残疾人就业保障金实行分级缴纳的原则，市级单位、中央和省属驻达单位，直接向市残疾人就业服务部缴纳；衽系统垂直管理的单位，必须依照我市按比例安置残疾人就业部署同步实施。在我市境内的主管单位（部门）必须向下属单位行文（抄送市残疾人联合会备案）。系统垂直管理单位，应向市残疾人就业服务部真报相关表册和缴纳残疾人就业保障金，有主管单位的由主管单位负责，统一向市残疾人就业服务部报送相关表册，解交残疾人就业保障金；（在各县、市、区的分支机构分别为分散按比例安置残疾人就业计算单位，系统内各单位不得合并计算）。各县、市、区所属单位、乡镇企业、村办企业、个体工商户向所在县、市、区残疾人就业服务所缴纳。

　　五、各单位于每年3月底以前向同级残疾人就业服务机构真报《残疾人就业年报表》和《残疾职工花名册》，残疾人就业服务机构进行认真审查核实后，向未达到规定安置比例的单位发出《残疾人保障金缴纳通知书》，任何单位不得拒真报表和拒收通知书。凡拒填拒收的，以送达缴纳保障金通知书之日起计算应缴纳的滞纳金。有关单位在收到《残疾人就业保障金通知书》后，必须在30天内将应缴款项交到残疾人就业服务机构在银行设立的专用帐户。

　　对逾期没有缴纳保障金的单位，由残疾人联合会向同级有关职能部门提供其应缴纳保障金和滞纳金数额，委托有关职能部门代为收取或扣缴。有关职能部门代扣代收的残疾人就业保障金，应在收到后10天内全额划到残疾人就业服务机构在银行设立的专用帐户。代扣代收单位可按代扣代收的残疾人就业保障金额的10%提取劳务费。

　　六、国家机关、社会团体及国家划拨经费的单位缴纳的残疾人就业保障金，从本单位瞀经费包干结余或收支结余中列支；企业、事业单位从管理费用中列支；个体工商户从营业收入中列支。

　　七、《四川省达川地区行下公署关于实施按比例安置残疾人就业的意见》由达州市残疾人联合会负责解释和实施。各级残疾人联合会要依法对按比例安置残疾人就业实施管理和监督，对拒不安置残疾人就业且拒不缴纳残疾人就业保障金的，贪污予以催缴。仍不缴纳的，依法申请人民法院强制执行。

　　八、对安置残疾人就业超规定比例且成绩突出的单位，残疾人联合会可根据财政部、省财政厅、市财政局的有关规定从残疾人就业保障金列支一定的奖励金，并报请同级人民政府予以表彰。

　　九、残疾人就业保障实行财政专户储存，计划管理，严格按照残疾人就业保障金的使用范围，专款专用。并接受同级财政、审计部门和上级残疾人联合会的监督。

　　中共达州市委办公室 达州市人民政府办公室
2001年2月22日