为贯彻落实国务院办公厅转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》（国办发[2009]56号）、北京市人民政府办公厅转发市财政局《关于加快发展注册会计师行业实施意见的通知》（京政办发[2010]33号）以及中注协“五代会”精神，加强注册会计师行业人才培养，更好地发挥注册会计师在服务社会主义市场经济和发展首都经济、建设世界城市中的促进作用，2011年7月12日，北京注协制定发布《北京注册会计师（资产评估）行业专家型管理人才培养实施办法》，启动实施行业专家型管理人才培养项目，培养和造就一批年富力强、精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型注册会计师行业专家型管理人才。
附件：
北京注册会计师（资产评估）行业专家型管理人才培养实施办法
一、培养目标
适应社会主义市场经济和首都经济发展要求，培养和造就一批年富力强、精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型注册会计师（资产评估）行业专家型管理人才，发挥其在行业建设中的引领作用，促进北京注册会计师（资产评估）行业队伍整体素质的全面提高。
二、组织领导
在市财政局的统一领导下，由北京注册会计师协会（以下简称“北京注协”）全面负责选拔培养工作，为此成立北京注册会计师（资产评估）行业专家型管理人才培养工作领导小组。小组成员构成：
组长：北京市财政局副局长 杨慕彦
副组长：北京注协秘书长 王建新、北京国家会计学院副院长 秦荣生
成员：汪宁、吴月清、郑洪涛、黄杰、李志红、张霞、李炘、
黄国成、张静
领导小组下设专家型管理人才培养项目工作组，北京注协、北京国家会计学院分别指定专人负责项目的具体运作和管理。
北京注协具体负责行业专家型管理人才培养的组织和协调工作，牵头研究制定能力框架，建立人才信息库，对学员实行跟踪管理，组织实施行业专家型管理人才培训的报名、材料审查、组织考试和管理等工作。
北京国家会计学院负责制定北京注册会计师（资产评估）行业专家型管理人才培养方案及项目的具体实施，配合北京注协搞好人才选拔，负责培训课程开发、教学组织、结业考核、学员档案库建设和教务管理等工作。
三、培养对象及选拔
（一）基本条件
1.注册会计师：
（1）北京注协所属执业注册会计师且在北京地区执业2年以上；
（2）具有大学本科（含）以上学历；
（3）取得中国注册会计师执业资格证书4年以上，同时从事审计工作5年以上；
（4）具有3年以上担任大中型企业审计、咨询业务的工作经验；
（5）担任会计师事务所部门经理（或同等级别）及以上职级；
（6）具备大学英语4级或同级水平（含）以上水平；
（7）年龄在45周岁以下，身体健康；
（8）具有良好的执业质量、职业道德记录，近3年执业活动中没有因违法、违规受到任何形式的处罚；
（9）需会计师事务所对上述条件予以确认并推荐。
2.注册资产评估师：
（1）北京注协所属执业注册资产评估师且在北京地区执业2年以上；
（2）具有大学本科（含）以上学历；
（3）取得中国注册资产评估师执业资格证书4年以上，同时从事评估工作5年以上；
（4）具有3年以上担任大中型企业资产评估的工作经验；
（5）担任资产评估机构部门经理（或同等级别）及以上职级；
（6）具备大学英语4级或同级水平（含）以上水平；
（7）年龄在45周岁以下，身体健康；
（8）具有良好的执业质量、职业道德记录，近3年执业活动中没有因违法、违规受到任何形式的处罚；
（9）需资产评估机构对上述条件予以确认并推荐。
（二）选拔方式
建立公开、公平、公正、择优的选拔机制，实行推荐、考试、考核相结合的选拔方式。
选拔工作依照个人申请→单位推荐→注协资格审查→笔试→测试审核→面试的程序。培养工作领导小组聘请政府部门、知名会计师事务所和资产评估机构、高校专家对通过笔试的人选进行面试，并综合进行标准量化打分，根据选拔考试的结果，择优确定培养对象。
四、培养方式
按照因材施教、学用结合的原则，实行集中培训与在职学习实践相结合、课堂教学与应用研究相结合的培养方式，通过建立学习、研究、实践交流平台，全面培养和提升培训对象（以下简称“学员”）的综合素质。
（一）培训基地。对行业专家型管理人才培养以北京注协为主导，北京国家会计学院为主要培训基地，学员所在单位为培训实践基地。
（二）培养周期。培养分为集中培训和跟踪管理两部分，集中培训周期为2年。集中培训依托北京国家会计学院，以专题讲座、专题研讨、案例讨论、论坛等方式为主，以案例教学为主要教学形式。建立行业专家型管理人才信息库和学员档案，集中培训结束后为跟踪管理阶段，主要以学员在职自学为主，采取边实践边学习的方式。行业专家型管理人才培养工作领导小组定期了解学员完成培训后岗位、职称以及职务等变化情况，对学员实行动态跟踪管理。
（三）培训内容。行业专家型管理人才将以管理能力建设为核心，根据学员的特点和需求，按照“贴近实际、结合案例、突出前沿、体现创新”的原则，确定培养课程体系。
（四）考核管理。北京国家会计学院负责学员集中培训期间的档案建立，考勤管理、课程考核、报告撰写、学绩评定等日常管理工作，定期将这些信息提供给人才培养工作领导小组。在培训周期内，北京注协和北京国家会计学院不定期与学员进行联系，了解学员学习、工作、科研等情况。学员按照北京国家会计学院提供的自学书目、课题项目进行自学，定期参与网络论坛的讨论，按时参加行业专家型管理人才培养工作领导小组要求的各项活动，定期向领导小组报送学习心得体会、业绩报告、专业论文、案例研究报告、调研报告、考察报告等，边工作，边学习，努力把学到的理论知识运用到工作中。
五、对学员的管理与使用
坚持“培养与使用相结合”的指导思想，建立与国家、市级有关人才使用部门的沟通合作机制，加强与学员所在单位的沟通，积极向行业人才库推荐优秀学员，打造注册会计师（资产评估）行业精英。
经培养合格的专家型管理人才，由北京注协颁发行业专家型管理人才证书。取得证书者，可推荐进入相关专门委员会；优先参加北京市财政局、北京注协组织的科研、学术等活动；北京注协择优向中国注册会计师协会、中国资产评估协会推荐参加有关活动。
六、培养经费
北京注协安排专项资金，用于行业专家型管理人才培训项目的开支。