各设区市注册会计师协会，会计师事务所：

　　为精细行业服务，规范行业管理，促进行业发展，我们制定了《江西省注册会计师行业管理2012年工作要点》，现印发给你们，请认真贯彻落实。

　　二○一二年二月七日

　　江西省注册会计师行业管理2012年工作要点

　　2012年，江西省注册会计师协会将在省财政厅党组领导和中注协的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和行业发展规划，全面落实省委苏荣书记的批示精神，扎实开展行业创先争优活动，加强行业党建工作，促进行业科学发展；继续深化行业诚信建设，加强会员职业道德教育，树立行业核心价值观；积极实施行业发展战略，深化行业服务与协调，加快行业发展步伐。

　　一、深入推进行业党的建设

　　1、按照中国注册会计师行业党委“四步曲”工作部署，组织创先争优机制建设信息填报工作，积极推动综合评价结果的运用；组织开展“制度建设年”“回头看”活动，切实抓好制度的贯彻与执行，发挥制度的效能，巩固“制度建设年”工作成果；扎实开展“2012网络建设年”活动，启动行业网络信息平台建设，深化审计软件等信息技术的运用，提升行业信息水平；以信息技术网络为支撑，巩固行业党建体制、机制和制度建设成果，构建“互通共享、互促共进”的行业发展综合网络。

　　2、持续深化行业创先争优活动，着重围绕迎接党的十八大召开开展新一轮创先争优活动，组织群众评议和党员公开承诺活动，举行质量竞赛、岗位能手评比表彰活动，开展先进党组织、优秀党员、优秀党务工作者和优秀注册会计师评选表彰，集中展示、巩固和提升行业创先争优活动成果。

　　3、加强学习型党组织建设，组织行业党员、从业人员认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，开展党的十八大精神学习宣讲，提升行业从业人员政治素养和服务大局的意识。

　　4、继续大力推进行业党的建设，巩固党的组织和工作全覆盖成果，做好新党员发展工作，充分发挥行业基层党组织和党员的作用，探索做好行业统战和党建带群建工作，支持行业优秀人士参政议政，大力推进行业团组织建设，力争在2012年6月底实现行业团建工作全覆盖，积极筹备建立行业工会，研究推进妇联组织建设，组织开展群众性活动，提升行业党组织的影响力、号召力和凝聚力。

　　二、全面贯彻落实行业发展战略

　　1、认真贯彻落实国办56号文件、赣府厅发25号文件、中注协“五代会”精神和行业发展规划，加大宣传和协调力度，积极采取措施，重点突破，全面带动，解决行业发展过程中的体制和机制难题，提升行业服务经济社会发展的能力。

　　2、大力实践新业务战略，加大协调力度，筹备建立会计服务示范基地；积极协调有关部门，为行业拓展新业务领域创造良好的政策环境，着力推动财政、卫生、教育系统的财务鉴证业务，支持开展村级财务审计，组织开展新业务研讨、交流与培训，帮助和支持事务所拓展新业务领域。

　　3、加强宣传、教育、引导和监管，大力推动新修订的《中国注册会计师执业准则（2010）》的实施；认真总结、分析准则实施过程中反映出来的问题，推动指南、指导意见等技术性规范的研究制定工作，并通过专业研究、技术交流、沟通协调等解决困扰会员执业的难题和障碍。

　　4、大力宣传和推介综合等级评价结果，推动事务所向合伙制转型，加强内部治理机制建设指导，促进事务所创新管理思路，树立长远发展理念和品牌战略意识，并通过兼并、重组等途径扩大规模，不断做大做强，支持小型事务所找准发展定位，做精做专，服务区域经济社会发展。

　　三、大力实施行业人才培养战略

　　1、认真组织开展注册会计师任职资格年度检查，严格执行注册管理审批制度，严查挂名执业行为，严把行业准入关口，提升行业人才队伍素质。

　　2、精心组织注册会计师考试，扎实做好2012年度注册会计师考试报名、实施等每一个环节的工作，规范组织程序，严格保密措施，严肃考风考纪，确保考试工作万无一失，为行业选拔合格专业人才。

　　3、依托中注协远程教育系统和三所国家会计学院，扎实做好行业骨干人员的培训工作，组织举办主任会计师、新注册会计师等不同层次的培训班，全面改进培训服务，满足广大会员知识更新的需求。

　　4、拓宽人才培养思路，启动我省行业领军人才的选拔与培养，加大会计师事务所助理人员的教育和指导，打造行业人才成长梯队；加强与大中专院校的沟通协作，通过组织开展学术、师资互派、人才招聘会等途径，增强选拔与培养人才的针对性，为行业发展提供人才支撑。

　　5、加强非执业会员的管理，着力推进非执业会员网上后续教育。

　　6、组织研究与交流，引导事务所改进决策、管理、分配体制，吸引、培养和留住人才，营造和谐、团结、有利于人才聚集的行业发展氛围。

　　四、加强行业诚信教育监管

　　1、认真贯彻党的十七届六中全会精神，继续坚持以诚信建设为主线，深化行业诚信信息监控体系建设，发挥诚信档案制度功能和作用，加大职业道德和诚信教育的力度，坚持注册会计师诚信宣誓制度，继续实施强制培训制度，开展案例和警示教育，弘扬诚信精神，打造行业诚信文化。

　　2、严格审查股东任职资格，不断提高股东的整体素质；大力推动行业诚信自律公约的有效落实，不断扩大诚信自律公约的成果，全面执行行业新的收费标准，着力打击低价恶性竞争行为，进一步规范行业市场竞争秩序。

　　3、继续加强防伪标识的管理，坚决打击业务不报备、准则不遵循、收入不入账的违法乱纪行为。

　　4、推行分类分级监管，结合投诉举报，做好行业日常监管，重点监管群众反映突出、业务数量畸多、同类业务集中的事务所，大力打击与中介代理公司或人员合作分成的违规行为，进一步优化监管资源配置，提高监管工作效能。

　　5、以执行新执业准则为重点，开展执业质量检查，继续开展专业帮扶，提升会计师事务所系统风险控制能力，提高行业执业质量。

　　6、加强与行政部门的沟通与联系，相互配合，形成行业监管合力。

　　五、积极做好日常服务与管理

　　1、按照建设“五型”财政的总体要求，认真贯彻落实财政部《关于进一步加强注册会计师协会干部队伍建设的通知》和中注协《关于进一步加强注册会计师协会机关作风建设的通知》，加强省、市协会秘书处干部队伍建设，加大业务培训力度，进一步转变工作作风，提高服务效能，努力打造一支政治素质高、业务能力强、职业道德好的协会干部队伍。

　　2、组织召开设区市秘书长工作会议，有效实施设区市注协工作综合考核制度，激发设区市协会的功能和作用。

　　3、加大行业内外交流力度，组织开展省际交流，举办行业文体活动，活跃会员文体生活。

　　4、加强行业内外协调，改善执业环境，维护会员的合法权益。

　　5、认真做好日常服务工作，大力推进协会办公自动化建设，提高运行效率；加大行业宣传力度，拓宽宣传渠道，办好一刊一网，营造良好的舆论氛围，优化行业发展内外环境。