招用脱贫人员离职了，可以享受抵减增值税和附加税费的政策吗

来源: 正保会计网校编辑：qizhenzhen 2023/11/30 12:09:53　字体：大小

问：企业招用脱贫人员签订了1年以上劳动合同，并给该员工缴纳了社保，但是该人员第2个月离职了，企业可以享受抵减增值税和附加税费的政策吗？

答：《关于进一步支持重点群体创业就业有关税收政策的公告》（财政部税务总局人力资源社会保障部农业农村部公告2023年第15号）第二条规定，自2023年1月1日至2027年12月31日，企业招用脱贫人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮30%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。

根据上述规定，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，企业可以享受重点群体税收优惠政策。因此，企业可以享受一个月的定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。

成为会员可享受以下服务

1.答疑全天候 2.团队人员成长基金 3.会员资料 4.会员期刊

5.定制内训 6.财税新政直播解读 7.网络课程畅听

更多会员内容，请查看>>

上一篇：个人取得上市公司派发的股票股利是否缴纳个...

下一篇：购买公司10%的股权，支付给交易所的手续费...