新用户扫码下载2019中级考点汇编——应付职工薪酬的内容
2019年中级会计职称考试考点汇编
《中级会计实务》---应付职工薪酬的内容
【知识点1】 应付职工薪酬的内容
（1）短期薪酬
是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外（指辞退福利）。
短期薪酬具体包括：
①职工工资、奖金、津贴和补贴；
②职工福利费；
③医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
④住房公积金；
⑤工会经费和职工教育经费；
⑥短期带薪缺勤
带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等；
⑦短期利润分享计划
利润分享计划，是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议；
⑧非货币性福利；
⑨其他短期薪酬；
（2）离职后福利
是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外；
（3）辞退福利
是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿；
（4）其他长期职工福利
是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等。
【备注】企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
【试题演练】
【2018年多选题】下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（ ）。
A.由企业负担的职工医疗保险费
B.向职工发放的高温补贴
C.由企业负担的职工住房公积金
D.向职工发放的工资
『正确答案』ABCD
『答案解析』短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外，故本题选择ABCD。
【2016年多选题】下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（ ）。
A.累积带薪缺勤
B.职工教育经费
C.非货币性福利
D.长期残疾福利
『正确答案』ABCD
『答案解析』ABC属于短期薪酬，D属于其他长期职工福利，都属于职工薪酬。
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