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1、
2020年6月1日,郑某到甲公司工作,按月领取工资3 000元。8月1日甲公司与郑某签订了劳动合同。已知,当地月最低工资标准为1 800元,当地上年度职工月平均工资为4 000元。因未及时与郑某签订书面劳动合同,甲公司应向其支付的工资补偿为( )。
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