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1、

按照组织激励的公平理论，因报酬不足感到不公平的员工用来恢复平衡的方式有（　）。

A.

减少自己的投入

B.

增加参照者的产出

C.

改变参照对象

D.

改变对产出的知觉

E.

辞职

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