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1、
某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测,现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:
该企业一年后业务主管内部供给量为( )人。
职务 | 人员调动概率 | 离职率 | |||
销售总监 | 销售经理 | 业务主管 | 业务员 | ||
销售总监 | 0.8 | 0.2 | |||
销售经理 | 0.1 | 0.8 | 0.1 | ||
业务主管 | 0.1 | 0.7 | 0.2 | ||
业务员 | 0.1 | 0.6 | 0.3 |
该企业一年后业务主管内部供给量为( )人。
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