（2017年）长江公司2016年年初制定并实施一项短期利润分享计划，以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定，长江公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元，公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20％作为额外报酬。长江公司2016年度实现净利润3500万元。假定不考虑离职等其他情形，则长江公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理_税务师财务与会计试题练习

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（2017年）长江公司2016年年初制定并实施一项短期利润分享计划，以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定，长江公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元，公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20％作为额外报酬。长江公司2016年度实现净利润3500万元。假定不考虑离职等其他情形，则长江公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额是（　）万元。

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