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一般计税法与简易计税法的区别?
李老师 | 提问时间：11/28 09:19

#初级职称#

一般计税法和简易计税法是两种不同的税收征收方式，主要的区别在于计税的基础和征收方式。一般计税法是指按照国家税收法规的规定，对纳税人的应税所得或应税销售额进行计算，然后按照一定的税率和税法规定的税收征收方式进行征税。这种计税方式适用于大多数企业和个人，税率相对较高。简易计税法是指按照国家税收法规的规定，对纳税人的营业收入或销售额进行计算，然后按照一定的税率和简化的税收征收方式进行征税。这种计税方式适用于小型企业和个体工商户，税率相对较低。总体来说，一般计税法适用于规模较大的企业和个人，而简易计税法适用于规模较小的企业和个体工商户。

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什么是个人银行结算账户?
赵老师 | 提问时间：11/28 09:19

#初级职称#

个人银行结算账户是指个人在银行开设的用于接收和支付货币资金的账户。个人在银行开设结算账户后，可以通过该账户进行各种银行业务，如存取款、转账汇款、支付信用卡账单、购买理财产品等。同时，个人银行结算账户也是个人财务管理的一个重要工具，可以帮助个人进行资金管理和理财规划。

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9月1日起货拉拉个人版不开具发票了，只开具这种货物运输电子收款凭证，请问这个收款凭证可以入账做税前扣除吗
家权老师 | 提问时间：09/13 14:25

#实务#

那个不能税前扣除的，没有税务总税局的监制章

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今年的社保基数上调了，需要把之前月份的差额补缴，那已经离职的员工原公司还需要给他补缴吗？
April老师 | 提问时间：10/08 09:54

#实务#

同学你好社保基数上调后是否需要为已经离职的员工补缴差额，需要分情况来看：员工离职时间节点很关键：如果员工在社保基数调整文件发布之前就已经离职，并且原公司已经按照当时的社保基数为其缴纳了在职期间的社保费用，那么原公司通常不需要再为该离职员工补缴社保差额。如果员工离职时间在社保基数调整文件发布之后，但在该公司的社保申报缴费周期之前，一般也不需要补缴。因为在申报缴费周期前离职，公司尚未按照新的基数进行申报缴费，不存在差额问题。但是，如果员工离职时间在公司完成社保申报缴费之后，且当时是按照旧的基数缴纳的社保，那么就可能存在需要补缴差额的情况。具体规定看当地政策和公司规定：从各地政策来看，有些地区明确规定离职员工的社保基数调整和补差由原用人单位负责办理。这种情况下，原公司需要按照规定为离职员工补缴社保差额。也有些地区政策没有明确要求，这时候就看公司自身的规定。如果公司规定对于已离职员工的社保差额不予补缴，那么就不需要补；但如果公司愿意为离职员工承担这部分责任，也可以进行补缴。员工与公司的协商结果：即使在政策和公司规定不明确的情况下，员工和原公司也可以通过协商来确定是否补缴以及如何补缴。如果员工有强烈的补缴意愿，并且愿意承担个人应缴纳的部分，原公司也可能会配合进行补缴操作。

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您好老师，2024年10月工资表应出勤天数是19天吗，公司双休，该员工有3天请假
黄琴老师 | 提问时间：10/30 16:38

#实务#

你好，是对的哈，应出勤天数19天

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社保缴费失败提示税种超过人行规范（15条）是什么意思
宋生老师 | 提问时间：09/06 16:18

#实务#

你好！你每次扣不超过15条就行

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汇算清缴无票支出调增可以用亏损冲减吗？
李老师 | 提问时间：11/28 20:53

#会计实务#

根据会计准则，汇算清缴无票支出调增是指企业在进行汇算清缴时，发现无法提供有效票据支持的支出，需要通过调整账簿来进行核算。而亏损冲减是指企业在核算利润时，将亏损金额从利润中扣除。在进行汇算清缴无票支出调增时，一般情况下是不能用亏损冲减的。因为汇算清缴无票支出调增是针对无法提供有效票据支持的支出进行核算，而亏损是指企业在经营活动中发生的亏损金额，两者的性质和目的不同。如果企业在进行汇算清缴无票支出调增时，发现存在亏损的情况，应该先按照会计准则的规定进行亏损的核算和处理，然后再进行汇算清缴无票支出调增的核算和处理。需要注意的是，具体的会计处理方法还需要根据企业所在国家或地区的会计准则来确定，建议在实际操作中遵循相关的会计规定和准则，咨询专业会计师或税务机构的意见。

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SWOT分析如何帮助会计师在财务报告编制和审计过程中识别和解决潜在的风险和问题？
李老师 | 提问时间：11/28 20:43

#会计实务#

SWOT分析是一种常用的战略管理工具，可以帮助会计师在财务报告编制和审计过程中识别和解决潜在的风险和问题。SWOT分析包括对组织的优势、劣势、机会和威胁进行评估，具体如下： 1. 优势（Strengths）：会计师可以通过SWOT分析识别组织在财务报告编制和审计方面的优势。例如，组织拥有专业的会计师团队、先进的财务系统和流程、良好的财务管理实践等。会计师可以利用这些优势来提高财务报告的准确性和可靠性，确保合规性。 2. 劣势（Weaknesses）：SWOT分析还可以帮助会计师发现组织在财务报告编制和审计方面的劣势。这些劣势可能包括财务系统的薄弱环节、内部控制缺陷、人员短缺等。会计师可以通过识别这些劣势并采取相应的措施来改进财务报告的质量和审计的效果。 3. 机会（Opportunities）：SWOT分析可以帮助会计师识别组织在财务报告编制和审计过程中的机会。例如，组织可能面临新的法规要求、技术创新、市场机会等。会计师可以利用这些机会来改进财务报告和审计的流程，提高效率和准确性。 4. 威胁（Threats）：SWOT分析还可以帮助会计师识别组织在财务报告编制和审计方面的威胁。这些威胁可能包括法规变化、竞争加剧、市场不确定性等。会计师可以通过识别这些威胁并采取相应的风险管理措施来降低风险，确保财务报告的准确性和可靠性。综上所述，SWOT分析可以帮助会计师在财务报告编制和审计过程中全面评估组织的优势、劣势、机会和威胁，从而更好地识别和解决潜在的风险和问题，提高财务报告的质量和审计的效果。

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