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员工预支工资是指公司提前向员工支付部分工资，以满足员工在工资发放日之前的生活和工作需要。预支工资通常会在员工下一个工资周期内从员工的工资中扣除。预支工资应该在公司的财务报表中列为“预付账款”或“其他应付款”等账户。在会计实务中，预支工资的处理需要注意以下几点：
1. 预支工资应该在公司的财务报表中列为“预付账款”或“其他应付款”等账户。
2. 在员工下一个工资周期内，公司应该从员工的工资中扣除预支工资。
3. 预支工资的扣除应该在公司的财务报表中列为“应付工资”或“其他应付款”等账户。
4. 如果员工在下一个工资周期内没有足够的工资来扣除预支工资，公司应该与员工协商解决。

总之，预支工资是一种常见的员工福利，但在会计实务中需要注意正确处理，以确保公司的财务报表准确无误。